Die Entwicklungskommission der DGSv hat ein Positionspapier zur Qualifizierung erstellt. Vor dem Hintergrund der aktuellen gesellschaftlichen, bildungspolitischen und beratungswissenschaftlichen Entwicklungen formuliert es über welche Kompetenzen Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches verfügen müssen, wenn sie Supervision und Coaching format und anforderungsangemessen durchführen wollen; was ein Supervisions-/Coachingcurriculum eines Weiterbildungsanbieters vorhalten muss, um inhaltlich und didaktisch die notwendigen beraterischen Kompetenzen zu ermöglichen resp. zu vermitteln und über welches Eingangslevel Kandidat/innen von Supervisions-/Coachingweiterbildungen verfügen müssen. Das Abstract ist unter Publikationen frei downloadbar. Das vollständige Papier ist im Mitgliederbereich verfügbar.
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