Berater*in Profil

Dr. Adelheid Fiedler

Ich bin

Supervisor*in

Coach

Organisationsberater*in

Qualitätssicherung

DGSv Qualitätsverfahren

Eigene Verfahren:

Regelmäßige Weiterbildung (mindestens 8 Tage im Jahr)
Mitarbeit in drei Intervisionsgruppen
Einzelsupervision

 

Zusatzqualifizierung

Online-Supervision/-Coaching
| SuperVision vernetzt

Arbeitssprachen

Deutsch

Geschlecht

Weiblich

Geschäftsadressen

Organisationsberatung Supervision Coaching
Unterbirken 12
79252 Stegen/Freiburg
Deutschland

+49 (0) 163 7923601

E-Mail schreiben
www.organisationsberatung-fiedler.de

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Organisationsberatung Supervision Coaching
Mühlengrundweg 1
01328 Dresden

+49 (0) 163 7923601

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Branchen

  • Alten- und Pflegeheime
  • Ambulante Dienste
  • Geburtshäuser
  • Hospize
  • Kliniken und Krankenhäuser
  • Praxen und Beratungsstellen
  • Psychiatrische Einrichtungen
  • Weitere Handlungsfelder im Gesundheitswesen
  • Behinderung und Inklusion
  • Besondere Lebenslagen
  • Senior*innen
  • Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit
  • Bildungswesen
  • Handwerk und Landwirtschaft
  • Industrie, Handel und Konsumgüter
  • Kirchen und Religionsgemeinschaften
  • Öffentliche Verwaltung
  • Parteien, Gewerkschaften und Verbände
  • Unternehmensberatung und Consulting
  • Wissenschaft

Beratungsanliegen

  • Change Management
  • Demografische Entwicklung
  • Digitale Transformation
  • Führung/Management
  • Konzeptentwicklung
  • Organisationsentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Projektentwicklung
  • Sozial-ökologische Transformation
  • Strategieentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Unternehmensnachfolge

Methoden

  • Coaching
  • Führungskräfteentwicklung
  • Moderation
  • Organisationsberatung
  • Strategieentwicklung
  • Supervision
  • Teamberatung

Meine Vita

Von Hause aus bin ich Bäurin, Biologin und Theologin und seit 2012 als Organisationsberaterin und Supervisorin begeistert freiberuflich tätig. Zuvor habe ich als Erwachsenbildnerin gearbeitet und als Projektleitung im PARITÄTISCHEN Wohlfahrtsverband Freiwilligendienste für Erwachsene aufgebaut. Für die Karl-Kübel-Stiftung war ich u.a. als Konzeptentwicklerin für Kommunen tätig. Mein Arbeitsleben ist geprägt von der Freude, Menschen, Teams und Organisationen in ihrer Lebendigkeit zu fördern.

Von meinen Klient*innen werde ich als bodenständig, klug und herzlich beschrieben. Ich bin ein Gegenüber, das herausfordert, überrascht und Sicherheit in der Ungewissheit vermittelt.  

Meine Qualifikation

– Mehrdimensionale Organisationsberatung: Master Universität Kassel
– Future Leadership: systemtheoretisch fundiertes Organisationsdesign
– Augenhöhe-Wegbegleiterin: Beratung für Organisationen, die sich „alternativ“ zu den klassischen Hierarchiemodellen weiter entwickeln
– Zürcher Ressourcenmodell, Organisationsaufstellung,
Demografielotsin, INQA-Coach, The Work etc.

Meine Arbeitsschwerpunkte

Organisationsentwicklung
Führung und kollegiale Führung
Entwickeln von modernen Organisationsformen angesichts der Krise der Hierarchie
Generationswechsel in Organisationen
Demografische Entwicklung – Begleitung von Kommunen und Unternehmen
Zivilgesellschaftliche Projekte
Hospiz und Palliativarbeit, Bestattung (meine Doktorarbeit schrieb ich über den Umgang mit dem Leichnam)
Berufsorientierung

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