Berater*in Profil
Alexandra Flöck
Ich bin
Supervisor*in
Coach
Qualitätssicherung
Eigene Verfahren:
- eigene Intevisiongruppe
- regelmäßge Teilnahme an Supervisonsgruppen
Arbeitssprachen
Deutsch
Geschlecht
Weiblich
Geschäftsadressen
Branchen
- Unternehmensberatung und Consulting
- Alten- und Pflegeheime
- Ambulante Dienste
- Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
- Geburtshäuser
- Gesundheitszentren und Vereine
- Hospize
- Kliniken und Krankenhäuser
- Kur- und Reha-Einrichtungen
- Notfallversorgung
- Praxen und Beratungsstellen
- Psychiatrische Einrichtungen
- Weitere Handlungsfelder im Gesundheitswesen
- Kinder und Jugendliche, Familie
- Kirchen und Religionsgemeinschaften
- Öffentliche Verwaltung
- Senior*innen
- Behinderung und Inklusion
- Besondere Lebenslagen
- Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit
Beratungsanliegen
- Berufsrolle
- Ehrenamtliche Arbeit
- Fallbesprechungen, Balintgruppen
- Führung/Management
- Konfliktmanagement
- Personalentwicklung
- Teamentwicklung
Meine Vita
20 – jährige Berufserfahrung in verschiedenen Feldern der Sozialen Arbeit:
- Wohnungslosenhilfe
- Jugendhilfe
- Eingliederungshilfe
seit 2008: Teamleiterin der ambulanten Dienste der Stiftung Betehsda St. Martin gGmbH in Boppard
seit 2017: Freiberuflich tätig als Beraterin im sozialen und wirtschaftlichen Bereich
2018: Abschluß und Zertifizierung als Personzentrierte Beraterin (GWG)
2018: Coach für Trainigs zur Wirksamen Kommunikation bei Aldi Süd
seit 2019: Leitung der teilstationären Angebote der Stiftung Bethesda
seit 2020: Einrichtungsleitung des Hauses Bethesda und stellv.Einrichtungsleitung des GPZ der Stiftung Bethesda/ Boppard
2022: Zertifizierung Coach/ Supervisorin (GWG/DGSv)
Meine Qualifikation
- Diplom Sozialarbeiterin
- Personzenrierte Beraterin (GWG)
- Coach und Supervisorin (GWG/DGSv)
Meine Arbeitsschwerpunkte
- Einzel- und Paarberatung
- Supervision / Coaching
- Planung, Durchführung und Moderation von Teams für Fallbesprechungen und kollegialen Supervisionen
- Leitung von Workshops mit dem Thema Konflikt und Konfliktmanagement
- Planung, Gestaltung und Durchführung von Trainigs im wirtschaftlichen Kontext
- Fortbildungen zum Thema :Personzenrierte Gesprächsführung nach Rogers