Berater*in Profil

Dipl. Päd. Alexandra von Miquel

Ich bin

Supervisor*in

Coach

Organisationsberater*in

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch

Geschlecht

Weiblich

Geschäftsadressen

Coaching & Supervision, Counseling
Blankenheimer Weg 10
50374 Erftstadt
Deutschland

0172 / 7649142

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www.syntopia.de

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Branchen

  • Alten- und Pflegeheime
  • Ambulante Dienste
  • Hospize
  • Kliniken und Krankenhäuser
  • Kur- und Reha-Einrichtungen
  • Bildungswesen
  • Industrie, Handel und Konsumgüter
  • Migration und Integration
  • Öffentliche Verwaltung

Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Change Management
  • Diversity
  • Fallbesprechungen, Balintgruppen
  • Führung/Management
  • Karriere und Standortbestimmung
  • Konfliktmanagement
  • Organisationsentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Selbstmanagement
  • Strategieentwicklung
  • Teamentwicklung

Methoden

  • Coaching
  • Führungskräfteentwicklung
  • Konfliktberatung
  • Organisationsberatung
  • Supervision
  • Teamberatung
  • Training

Meine Vita

►Dipl. Pädagogin, Coach und Supervisiorin DGSv., Counselor grad BVPPT, Agile Organisationsentwicklerin TÜV zertifiziert

►Langjährige Leitungserfahrung (Weiterbildungsakademie IHP, Studienleitung)

►Coaching, Supervision und Training seit über 25 Jahren, Unternehmensinhaberin Syntopia Consulting, www.syntopia.de

Meine Qualifikation

►Counselor grad. BVPPT, Gestalttherapie und Orientierungsanalyse, Institut für Humanistische Psychologie IHP (1989-1993)

►Supervisorin und Coach DGSv. (2009)

►Agile Organisationsentwicklerin, Level Expert, TÜV-zertifiziert, Habmann Akademie Stuttgart, 2021-2022.

►Weiterbildung Strukturaufstellungen SYST München  seit 2003

► INQA Coachin für KMU Unternehmen

Meine Arbeitsschwerpunkte

► Coaching , Agile Coaching und Supervision

 

►Agile Organisationsentwicklung und Transformationsgestaltung

 

►Systemische Strukturaufstellungen

Meine Angebote

►Agile Teamentwicklung

►Agiles Change- und Transformations-management: Innovation, Veränderung und Transformation kompetent managen

►Sinn- und werteorientierte Organisations-entwicklung

►New Work: Neue Perspektiven für Leitungskräfte erarbeiten

►Karriere- und Laufbahncoaching

►Konflikt- und Risikomanagement für Leitungskräfte, Coaching in Mobbingsituationen

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