Berater*in Profil

Anja Feldmann

Ich bin

Supervisor*in

Coach

Organisationsberater*in

Qualitätssicherung

Eigene Verfahren:

Ich befinde mich regelmäßig in Kontrollsupervision und Intervision mit DGSv Supervisor:innen.

Arbeitssprachen

Deutsch

Social Media

Geschlecht

Weiblich

Geschäftsadressen

Postanschrift
Markgräflerstr. 8
70329 Stuttgart

+49 174 7591468

E-Mail schreiben
www.anjafeldmann.de

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Das Atelier für Coaching und Supervision
Gärtnerstraße 22
70329 Stuttgart

+49 174 7591468

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Branchen

  • Alten- und Pflegeheime
  • Ambulante Dienste
  • Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
  • Gesundheitszentren und Vereine
  • Hospize
  • Kliniken und Krankenhäuser
  • Kur- und Reha-Einrichtungen
  • Notfallversorgung
  • Praxen und Beratungsstellen
  • Psychiatrische Einrichtungen
  • Weitere Handlungsfelder im Gesundheitswesen
  • Behinderung und Inklusion
  • Besondere Lebenslagen
  • Kinder und Jugendliche, Familie
  • Senior*innen
  • Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit
  • Bildungswesen
  • Handwerk und Landwirtschaft
  • IT, Internet, Telekommunikation
  • Kunst, Kultur und Sport

Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Fallbesprechungen, Balintgruppen
  • Führung/Management
  • Karriere und Standortbestimmung
  • Organisationsentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung

Methoden

  • Coaching
  • Führungskräfteentwicklung
  • Krisenintervention
  • Organisationsberatung
  • Supervision
  • Teamberatung

Meine Vita

  • Theatertherapeutin Klinikum Stuttgart
  • Teamleitung Personalentwicklung bcm solutions service GmbH
  • Succes Coach bcm solutions GmbH
  • kitaintegrierte Praxisberaterin Jugendamt Stuttgart

Meine Qualifikation

  • Supervisorin DGSv
  • wingwave Coach
  • Theatertherapeutin B.A.
  • staatlich anerkannte Schauspielerin

außerdem Fortbildungen in den Bereichen
Figurenspieltherapie und Traumatherapie

Meine Arbeitsschwerpunkte

  • Teamsupervision
  • Fallsupervision
  • Führungskräfteentwicklung
  • individuelle Coachings Persönlichkeitsentwicklung
  • Prüfungsangst
  • Organisationsentwicklung
    (Schwerpunkte: Onboarding, MItarbeiterbindung, Prozessentwicklung)
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