Berater*in Profil

Dr. Anne Kowalski

in Qualifizierung

Ich bin

Supervisor*in & Coach

Arbeitssprachen

Deutsch

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Geschäftsadressen

Praxis für Beratung, Supervision und Therapie
Palmerstr. 2
20535 Hamburg

Mobil +49 176 568 229 66

E-Mail schreiben
anne-kowalski.de

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Branchen

Beratung und Consulting
Bildung und Wissenschaft
Gesundheitswesen
Kindheit, Jugend und Familie
Kirchen und Religionsgemeinschaften
Öffentliche Verwaltung
Parteien, Gewerkschaften und Verbände
Senioren
Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

Berufsrolle
Ehrenamtliche Arbeit
Fallbesprechungen
Gesundheitsmanagement
Konfliktmanagement
Stressmanagement
Teamentwicklung

Meine Vita

verheiratet, 2 erwachsene Kinder

Leitung einer Tierarztpraxis in Hamburg über 25 Jahre

seit 2011 ehrenamtliche Arbeit im Beratungs-und Seelsorgezentrum St.Petri (BSZ) in Hamburg in der offenen Beratung, Fachberatung und in der Leitung von Supervisionsgruppen und Kommunikationskursen

Ausbildung zur systemischen Therapeutin

Weiterbildungen in tiefenpsychologischer Paartherapie, Sexualberatung, Psychotraumatologie und Stressmanagement

seit mehreren Jahren selbständige Beraterin und Therapeutin in eigener Praxis mit Einzelklienten, Paaren, Familien und Gruppen

Leitung von Seminaren zu Kommunikation und Stressmanagement

Meine Qualifikation

Studium der Veterinärmedizin (Approbation)

Systemisch-Integrative Therapie für Paare, Familien und Einzelklienten (DGSF)

Zulassung für Psychotherapie nach dem Heilpraktikergesetz (HP)

Tiefenpsychologische Paartherapie (EZI)

Sexualberatung (DGfS)

Psychotraumatologie (Brain spotting, EMDR)

Stressmanagement (Sysbaprävention)

Supervision / Coaching / Organisationsberatung (DGSv) *i.A.

Meine Arbeitsschwerpunkte

Gestaltung von Veränderungsprozessen

Reflexion der beruflichen Rolle, der beruflichen Neuorientierung und Veränderung

Fallbesprechungen, Selbst- und Konfliktmanagement

Teambegleitung und Teamentwicklung

Stressmanagement

Ressourcenentwicklung

Seminare und Training im Bereich Kommunikation und Sressprävention

Meine Qualitätssicherung

Begleitung durch Lehrsupervision

regelmäßige Kontrollsupervisionen und Intervision mit Kolleg*innen

Kontinuierliche Fort- und Weiterbildung

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.