Berater*in Profil

Annemarie Kühnen-Hurlin

Qualitätssicherung

Eigene Verfahren:

Intervision und kontinuierliche Teilnahme an Fortbildungen

Arbeitssprachen

Deutsch

Geschlecht

Weiblich

Geschäftsadressen

Poschingerstr. 6
12157 Berlin
Deutschland

+49 (0) 30 85602496

E-Mail schreiben
www.supervision-akh.de

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Branchen

  • Unternehmensberatung und Consulting
  • Bildungswesen
  • Wissenschaft
  • Alten- und Pflegeheime
  • Ambulante Dienste
  • Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
  • Geburtshäuser
  • Gesundheitszentren und Vereine
  • Hospize
  • Kliniken und Krankenhäuser
  • Kur- und Reha-Einrichtungen
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  • Praxen und Beratungsstellen
  • Psychiatrische Einrichtungen
  • Weitere Handlungsfelder im Gesundheitswesen
  • Kinder und Jugendliche, Familie
  • Kirchen und Religionsgemeinschaften
  • Kunst, Kultur und Sport
  • Migration und Integration
  • Parteien, Gewerkschaften und Verbände
  • Behinderung und Inklusion
  • Besondere Lebenslagen
  • Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit

Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Change Management
  • Fallbesprechungen, Balintgruppen
  • Führung/Management
  • Projektentwicklung
  • Selbstmanagement
  • Teamentwicklung

Meine Vita

Studium der Soziologie, Politikwissenschaft, Psychologie an der FU Berlin mit dem Abschluss Diplom-Soziologin. Qualifizierung zur Supervisorin DGSv. Berufserfahrung in: Kultur- und Öffentlichkeitsarbeit bei einer Stiftung/Abteilungsleiterin Bildung und Kultur/Projekt- und Eventmanagement/Bereichsleiterin einer inklusiven offenen Einrichtung der Behindertenhilfe/Bereichsleiterin für Ganztagsbetreuung an Sekundarschulen, Schulsozialarbeit, offene Jugendarbeit, Migration und sozialkulturelle Arbeit/aktuell Fachberaterin für Mitarbeiter und Teams der Ganztagsbetreuung an Schulen, sowie für diverse Migrationsprojekte bei einem freien Träger und freie Praxis für Beratung, Supervision, Coaching

Meine Qualifikation

Diplom-Soziologin und Supervisorin DGSv, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen in Projektmanagement, Organisationsentwicklung, zu Inklusionsthemen, Schulentwicklung und Migrationsthemen . Durch meine langjährigen Tätigkeiten als Angestellte bei einer Stiftung und bei einem freien Träger bin ich mit den Strukturen, Abläufen und Abhängigkeiten im Inneren von Organisationen sehr vertraut.

Meine Arbeitsschwerpunkte

Leitungsberatung, Einzel- und Teamsupervision, Reflexion der beruflichen Rolle, Bewältigungsstrategien entwickeln, Veränderungen im Handeln unterstützen, Fallsupervision, Konflikte und Widersprüche reflektieren, Konzeptentwicklung, Teamentwicklung

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