Berater*in Profil

Benjamin Bathelt

In Qualifizierung

Ich bin

Supervisor*in

Qualitätssicherung

Eigene Verfahren:

Meine Qualitätssicherung garantiere ich durch die Begleitung von langjährigen Supervisoren und regelmäßiger Fortbildung.

Arbeitssprachen

Deutsch

Geschlecht

Männlich

Geschäftsadressen

Kirchweg 57
28201 Bremen

+49 421 59761867
+49 172 6950797

E-Mail schreiben
www.supervision-bremen.com

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Branchen

Unternehmensberatung und Consulting
Bildungswesen
Wissenschaft
Kinder und Jugendliche, Familie
Kirchen und Religionsgemeinschaften
Kunst, Kultur und Sport
Parteien, Gewerkschaften und Verbände
Behinderung und Inklusion
Besondere Lebenslagen
Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit

Beratungsanliegen

Berufsrolle
Diversity
Ehrenamtliche Arbeit
Fallbesprechungen, Balintgruppen
Konfliktmanagement
Stressmanagement
Teamentwicklung

Meine Vita

Jahrgang 1982
Zivildient im Bereich der Sozialen Dienste beim Arbeiter-Samariter-Bund Köln
Studium der Ev. Theologie in Bonn und Wuppertal (Abschluss: Dipl- Theol.)
praktisch-theologische Ausbildung in Köln
Mitarbeit an der Evangelischen Akademie im Rheinland (Tagungsassistenz)
Ausbildung zum Rettungssanitäter
Dozent in der Breitenausbildung
(EH-Trainer beim Arbeiter-Samariter Bund Kön und der Johanniter-Unfall-Hilfe RV Köln/ Rhein-Erft)
ausgebildeter systemischer Trauerbegleiter (BVT)
Fortbildungen zu Gewaltfreier Kommunikation und Themenzentrierter Interaktion
Supervisor i.A.
(Master-Studium Supervison EH Freiburg)

Meine Qualifikation

Die Erfahrungen aus der Tätigkeit im Rahmen meines Zivildienstes, aus der Ausbildung zum Rettungssanitäter, der Tätigkeiten in der Erwachsenenbildung und den verschiedenen Fortbildungen zu Beratung und Seelsorge bringe ich als Expertise mit. Ebenso die Ausbildung zum systemischern Trauerbegleiter.

Meine Arbeitsschwerpunkte

Schwerrpunkte meiner Arbeit beziehen sich auf folgende Bereiche und Themenschwerpunkte:

Diakonie und Caritas
Bildung, sowohl im Erwachsenenbereich als auch im Bereich Kindertagesstätten
ein wichtiger Arbeitsschwerpunkt ist die Sensibilät für Diversity

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.