Berater*in Profil

Christoph Alber

Ich bin

Supervisor*in

Coach

Qualitätssicherung

Eigene Verfahren:

Kontrollsupervision
Kollegiale Beratung
Intervision

Arbeitssprachen

Deutsch

Geschlecht

Männlich

Geschäftsadressen

Karl-Schurz-Str. 45
73037 Göppingen
Deutschland

+49 (0) 7161 683873

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Branchen

  • Alten- und Pflegeheime
  • Ambulante Dienste
  • Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
  • Geburtshäuser
  • Gesundheitszentren und Vereine
  • Hospize
  • Kliniken und Krankenhäuser
  • Kur- und Reha-Einrichtungen
  • Notfallversorgung
  • Praxen und Beratungsstellen
  • Psychiatrische Einrichtungen
  • Weitere Handlungsfelder im Gesundheitswesen
  • Kinder und Jugendliche, Familie
  • Kirchen und Religionsgemeinschaften
  • Öffentliche Verwaltung
  • Parteien, Gewerkschaften, Verbände, Nichtregierungsorganisationen
  • Senior*innen
  • Behinderung und Inklusion
  • Besondere Lebenslagen
  • Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit

Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Change Management
  • Demografische Entwicklung
  • Ehrenamtliche Arbeit
  • Fallbesprechungen, Balintgruppen
  • Konfliktmanagement
  • Konzeptentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Teamentwicklung

Meine Vita

Veränderungsprozesse gehören zu jedem Leben und in jede Organisation. Diese Erkenntnis gestallte ich seit gut 50 Jahren.
Aufgewachsen mit drei Brüdern und vielen Gruppenerfahrungen. Während der Ausbildungszeit und Studiem eingebunden in feste und lockere Organistationsstrukturen.
Jetzt selbst Ehemann und Famileinvater in den Herausforderungen des Lebens.

Meine Qualifikation

Ausbildung in einem Handwerksberuf, Studium in Diakonischen und Theologischen Fächern, Weiterbildung in systemischer Beratung, Ausbildung zum Supervisor an der Akademie für Bildung und Personalentwicklung (ABiP) an de Universitäts Klinikum Tübingen.

Zusatzqualifikation – Online-Supervision Conben-Institut Februar 2022

Meine Arbeitsschwerpunkte

Wo Menschen zusammenarbeiten, da gibt es die Notwendigkeit der Reflexion, Absprache, Streit und Einigung.
Wo Menschen arbeiten, da wird nachgedacht, weitergedacht und nach einer work-life balance gesucht.
Wo Menschen sich entscheiden müssen (wollen), gibt es „für und wider“.
In allen Bereichen tut es gut, begleitet zu werden bei jemand der hört, fragt, mitdenkt, …

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