Berater*in Profil

Claudia Vogt

Ich bin

Supervisor*in & Coach

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch

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Geschäftsadressen

Schweizer Str. 44
46562 Voerde

Tel. +49 2855 304805
Mobil +49 162 9626949

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Branchen

Beratung und Consulting
Bildung und Wissenschaft
Gesundheitswesen
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Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

Berufsrolle
Change Management
Fallbesprechungen
Führung/Management
Karriere/Standortbestimmung
Projektentwicklung
Teamentwicklung

Meine Vita

Studium der Humanmedizin und neueren Dt. Literatur in Marburg an der Lahn, 1984-1991

Facharztweiterbildung und Psychotherapieausbildung an der Universitätsklinik für KJPP in Marburg, 1991-1997

Selbständig fachärztlich tätig 1998-2001

Oberärztin an der Universitätsklinik für KJPP in Freiburg, 2001-03

Zertifikat Forensik 2008

EMDR-Fortbildung, Berlin, 2021/2022

Spezielle Psychotraumatherapie Kinder und Jugendliche, 2022

Supervisionsweiterbildung, inscape, Köln, 2020/2021

Beschäftigungsverhältnis:

seit 2003 am Marien-Hospital in Wesel tätig,

seit 2017 Departmentleitung der Abteilung für KJPP,

freiberuflich: Beratung, Coaching, Supervision, Moderation,

Weiterbildung, Fachvorträge

Meine Qualifikation

Fachärztin, Psychotherapeutin, Psychotraumatherapeutin KJ,

EMDR, PittKids.

QZ-Moderatorin, Fortbildung im Qualitätsmanagement

Psychodynamischer Coach und Supervisorin

30 Jahre Berufserfahrung im Gesundheitswesen und im psychosozialen Netzwerk

20 Jahre Teambuilding- und Leitungserfahrung

Fachgutachterin bei Gericht

Sprecherin der Regionalgruppe der ltd. Kliniksärzt*inne für KJPP NordRh.

Meine Arbeitsschwerpunkte

Coaching und Beratung von Einzelpersonen und Paaren in persönlichen und beruflichen Veränderungs- und Umbruchssituationen, Entwicklungsbegleitung von Projekten, Supervision und Fallberatung in Teams und Institutionen vornehmlich im Sozial- und Gesundheitswesen, in der öffentlichen Verwaltung, in der Justiz, im Kinderschutz und in non-profit Organisationen, Fachberatung

Meine Qualitätssicherung

regelmässige Durchführung von Fort- und Weiterbildungs- sowie QZ-Veranstaltungen im Bereich der KJPP sowie

Teilnahme an SV-Intervisionsgruppen und Qualitätszirkeln im Netzwerk

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.