Berater*in Profil

Dipl.Päd. (phil) & Master of Arts (phil) Claudia Halberstadt

Ich bin

Supervisor*in

Coach

Organisationsberater*in

Qualitätssicherung

DGSv Qualitätsverfahren

Eigene Verfahren:

 

Qualitätssicherung gemäss den Standards u. Kriterien der DGSv: ethische Leitlinien/Standards für Mitglieder: Intervision, kontinuierliche eigene Fortbildung, individuelle Supervision; 

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch

Social Media

Geschlecht

Weiblich

Geschäftsadressen

Büro
Ottostr. 62
50823 Köln
Deutschland

Zugang barrierefrei

+49 (0) 221 734162

E-Mail schreiben
www.claudia-halberstadt.de

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Praxis
Plankgasse 42
50668 Köln
Deutschland

+49 (0) 221 734162

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Branchen

  • Alten- und Pflegeheime
  • Ambulante Dienste
  • Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
  • Geburtshäuser
  • Gesundheitszentren und Vereine
  • Kliniken und Krankenhäuser
  • Kur- und Reha-Einrichtungen
  • Praxen und Beratungsstellen
  • Psychiatrische Einrichtungen
  • Kinder und Jugendliche, Familie
  • Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit
  • Architektur und Bau
  • Bildungswesen
  • Kirchen und Religionsgemeinschaften
  • Kunst, Kultur und Sport
  • Migration und Integration
  • Öffentliche Verwaltung
  • Parteien, Gewerkschaften, Verbände, Nichtregierungsorganisationen
  • Unternehmensberatung und Consulting
  • Wissenschaft

Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Change Management
  • Führung/Management
  • Gesundheitsmanagement
  • Karriere und Standortbestimmung
  • Konfliktmanagement
  • Konzeptentwicklung
  • Organisationsentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Selbstmanagement
  • Strategieentwicklung
  • Teamentwicklung

Methoden

  • Coaching
  • Führungskräfteentwicklung
  • Konfliktberatung
  • Krisenintervention
  • Organisationsberatung
  • Supervision
  • Training

Meine Qualifikation

Human- / Erziehungswissenschaften Diplom phil        Bildende Kunst Staatsexamen; Beratungswissenschaften M.A.phil; Supervision Coaching Organisationsberatung; Psychosoziale Beratung: gendersensibel; focusingorientiertes Coaching; Background:personenzentriert,systemisch/hypnosystemisch, lösungsorientiert;psychodynamisch, gruppendynamisch; experientiell;

erweiterter Blickwinkel Gender, Diversity

Meine Arbeitsschwerpunkte

 

  • Supervision & Coaching, Organisationsberatung wissenschaftlich fundiert, evidenzbasiert 
  • Managementberatung 
  • Kompetenzentwicklung: Führungs-& Fachkräfte
  • Leadership
  • Teamentwicklung
  • New Work
  • Organisationskultur 
  • Restrukturierung
  • Entscheidungscoaching
  • Selbstführung & Selbstorganisation 
  • Salutogenese, Resilienz 
  • Konfliktmoderation
  • Innovation und Kreativität
  • Beziehung von „Raum und Arbeit“ 
  • u.a.m.

Meine Angebote

  • Prozessberatung
  • Expert*innenberatung nach ermitteltem Bedarf
  • Entwicklung passgenauer Beratungsarchitektur
  • Diagnostik
  • Führungscoaching/ – supervision
  • Coaching Leitungstandems, Entscheider*innen
  • Coaching & Supervision Fachkräfte, Teams, Projektteams, Abteilungen, 
  • Moderation themenzentrierter Workshops
  • Inhousetrainings 
  • modulare Fortbildungen,u.a. zu „Führung“
  • online Coaching / Supervision on demand
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