Berater*in Profil

Prof. Dr. Daniel Deimel

Ich bin

Supervisor*in & Coach

Arbeitssprachen

Deutsch

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Geschäftsadressen

Marienhof 18
50968 Köln
Deutschland

Mobil +49 (0) 177 3133500

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www.katho-nrw.de

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Branchen

Beratung und Consulting
Bildung und Wissenschaft
Gesundheitswesen
Justiz
Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

Fallbesprechungen
Führung/Management
Konzeptentwicklung
Personalentwicklung
Projektentwicklung
Qualitätsentwicklung
Strategieentwicklung

Meine Vita

Seit 2013 Professor für Klinische Sozialarbeit an der Katholischen Hochschule NRW, Aachen.
Lehrsupervisor im Studiengang Suchthilfe (M.Sc.) an der Katholischen Hochschule NRW, Köln.
Forschungstätigkeit in den Bereichen Suchforschung, HIV-Forschung, Gewaltforschung

2010-2013 Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der TH Köln, Fakultät für Angewandte Sozialwissenschaften.

2000-2011 Berufstätigkeit in der Sucht- und AIDS-Hilfe:
Substitutionsambulanz
Soziotherapie und Qualifizierte Entzugbehandlung für Drogenabhängige
Kontakt- und Beratungsstelle für Drogenabhängige
Aufsuchende Sozialarbeit
Notschlafstelle für Drogenabhängige
Wohnprojekt und Hospiz für Aids-Kranke.

Meine Qualifikation

Dipl. Sozialarbeiter, M.Sc.
Promotion in Rehabilitationswissenschaften (Dr. phil.)
Suchttherapeut (VDR)
Supervisor (DGSv)
Coach (DGSv)
Fortbildung zum Qualitätsmanagement

Meine Arbeitsschwerpunkte

Lehrsupervision im Rahmen des Masterstudiengangs Suchthilfe an der Katholischen Hochschule NRW.
Entwicklung von komplexen Interventionen im Sozial- und Gesundheitswesen.
Evaluation von Programmen im Sozial- und Gesundheitswesen.

Meine Qualitätssicherung

Supervision und regelmäßige Fortbildungen.

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.