Berater*in Profil

Dorothea Käding

Ich bin

Supervisor*in & Coach

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch

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Geschäftsadressen

Preetzer Str. 9
22335 Hamburg
Deutschland

Mobil +49 (0) 176 6953187

E-Mail schreiben
www.kaeding-supervision.de

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Branchen

Beratung und Consulting
Bildung und Wissenschaft
Gesundheitswesen
Kindheit, Jugend und Familie
Kirchen und Religionsgemeinschaften
Kunst, Kultur und Sport
Senioren
Sonstige Branchen
Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

Berufsrolle
Ehrenamtliche Arbeit
Fallbesprechungen
Karriere/Standortbestimmung
Konfliktmanagement
Selbstmanagement
Teamentwicklung

Meine Vita

Nach dem Abitur habe ich zunächst ein Studium der Musikpädagogik (Hamburg), dann ein Musiktherapiestudium (Berlin) absolviert. Bis heute bin ich als Musiktherapeutin sowie als Einzel- und Gruppenpsychotherapeutin mit Erwachsenen im klinisch-psychiatrisch-psychotherapeutischen Bereich tätig. Außerdem verfüge ich über Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern u.a. mit Entwicklungsstörungen und Behinderungen und mit an Demenz erkrankten Menschen. Lehrerfahrung, Vorträge und Seminare ergänzen mein berufliches Interesse, ebenso die freiberufliche Tätigkeit als Supervisorin.

Meine Qualifikation

Supervisorin & Coach (DGSv)
Online-Beratung & Online Supervision
Ausbildungssupervisorin (Institut für Musiktherapie, Hamburg)
psychoanalytisch-interaktionelle Gruppenpsychotherapeutin
Fachtherapeutin für kreative Traumatherapie
Dipl. Musiktherapeutin
Dipl. Musiklehrerin

Meine Arbeitsschwerpunkte

Meine Arbeitsschwerpunkte sind:
Einzel- und Gruppensupervision
Teamsupervision und Teamentwicklung
Führungscoaching

Meine Qualitätssicherung

Zur Qualitätssicherung nehme ich an Kontrollsupervision (Balintgruppe) teil, tausche mich mit Fachkolleg:innen (Intervision) aus und besuche regelmäßig Fachtagungen und Weiterbildungen.

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.