Berater*in Profil

Elisabeth Maria Bortlik

Ich bin

Supervisor*in & Coach

Arbeitssprachen

Deutsch

Geschäftsadressen

Organisationsberatung, Supervision und Coaching
Saarstr. 5
80797 München/Deutschland
Deutschland

Mobil 0170 35 35 283

E-Mail schreiben
www.bortlik.org

Branchen

  • Automobilindustrie
  • Banken und Versicherungen
  • Beratung und Consulting
  • Bildung und Wissenschaft
  • Handwerk
  • IT, Internet, Telekommunikation
  • Öffentliche Verwaltung
  • Parteien, Gewerkschaften und Verbände
  • Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Change Management
  • Führung/Management
  • Gesundheitsmanagement
  • Konfliktmanagement
  • Strategieentwicklung
  • Teamentwicklung

Meine Vita

Seit 2006 freiberufliche Beraterin, Supervisiorin, Coach und Trainerin.

Langjährige Berufs- und Projekterfahrungen in den Bereichen:

  • Beratung von Menschen in Krisen- und Konfliktsituationen
  • Beratung (neue) Führungskräfte
  • Beratung in Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
  • Moderation von Strategie-, Kultur-, Werte-, Visions- und Leitbildprozessen
  • Projektarbeit
  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Kompetenzentwicklungsprogramme für Führungskräfte
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mein Beratungsansatz ist integrativ-systemisch. Wichtig ist mir, dass es für Sie passt und Sie auf Ihre Fragestellungen wirkungsvolle und anschlussfähige Antworten finden.

Meine Qualifikation

– Supervisorin (DGSv) und Coach (DGSv) 

– Coach/Business-Coach (ECA)

– Systemische Organisationsentwicklerin (Neuwaldegg)

– Lehrtrainerin (DVNLP)

– Practitioner of Positive Psychology (EUPPA)

– Trainerin persolog® Persönlichkeits-Modell

– Betriebliche Gesundheitsmanagerin (BBGM)

– Fachberaterin Psychotraumatologie (DIPT/IKPP)

– Diplom-Betriebswirtin (FH) – Human Resources

Meine Arbeitsschwerpunkte

– Supervision & Coaching Einzelne, Teams, Führungskräfte

– Beratung in Krisensituationen & Konfliktsituationen

– Beratung von Organisationen in Transformationsprozessen

– Moderation von Strategie-, Kultur-, Werte-, Visions- u. Leitbildprozessen

– Konzeptentwicklung

– Entwicklung von Kompetenzprogrammen für Führungskräfte/MA

– Beratung bei Initiativen & Aufbau Betriebl. Gesundheitsmanagement

Meine Qualitätssicherung

Die Teilnahme am Qualitätsverfahren der DGSv ist für mich selbstverständlich, ebenso die ständige Verbesserung meines Beratungsangebots durch Kontrollsupervision und Weiterbildung.

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