Berater*in Profil
Elisabeth Yupanqui Werner
Ich bin
Supervisor*in & Coach
Arbeitssprachen
Deutsch, Englisch
Geschäftsadressen
Fürststr. 3
72072 Tübingen
Deutschland
Tel. +49 (0) 7071 1461337
Galgenbergstr. 43
72072 Tübingen
Deutschland
Branchen
- Beratung und Consulting
- Bildung und Wissenschaft
- Gesundheitswesen
- Kindheit, Jugend und Familie
- Kirchen und Religionsgemeinschaften
- Kunst, Kultur und Sport
- Migration und Integration
- Öffentliche Verwaltung
- Soziale Arbeit
Beratungsanliegen
- Change Management
- Diversity
- Führung/Management
- Karriere/Standortbestimmung
- Konzeptentwicklung
- Selbstmanagement
- Teamentwicklung
Meine Vita
Studium Erziehungswissenschaften (Uni Tübingen)
mehrmonatige Auslandsaufenthalte in Israel, Peru und USA
Berufserfahrung als stellvertretende Geschäftsführerin mit umfangreicher Personalverantwortung
Berufs- und Beratungserfahrung im Bereich Kooperation Jugendsozialarbeit und Schule, Gemeinwesenarbeit, ressourcenorientierte Kompetenzentwicklung
seit 2010 freiberufliche Tätigkeit als Supervisorin, Coach, Beraterin und Fortbildnerin
aktuelle Anstellung bei “adis e.V. – Antidiskriminierung, Empowerment, Praxisentwicklung” als Beraterin für Interkulturelle Öffnungsprozesse in Organisationen und Fachberaterin im Bereich Empowerment
Lehraufträge an verschiedenen Universitäten und Hochschulen
Meine Qualifikation
· Diplom-Pädagogin
· Coach und Supervisorin (DGSv)
· Psychodramatikerin (Moreno Institut Stuttgart)
· Antirassistische Trainerin und Beraterin (Parität. Jugendwerk)
· Fortbildungen in Expressive Arts (EGS)
· Bildungsberatung und Kompetenzentwicklung (LernSee, Konstanz)
· Weiterbildung Sozialmanagement (Uni Tübingen)
· langjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der Konzeptentwicklung
Meine Arbeitsschwerpunkte
· Supervision und Coaching mit Fokus auf Empowerment von Menschen mit Diskriminierungserfahrung
· Supervision für Haupt- und Ehrenamtliche, die mit Personen mit Fluchterfahrung arbeiten
· Berufliche (Neu)Orientierung und Potentialentfaltung
· Berufs- und Ausbildungsperspektiven für Abiturienten
· Coaching für Führungskräfte
· ressourcen- und kompetenzorientierte Personalentwicklung
Meine Qualitätssicherung
· Intervisions- sowie Kontrollsupervisionsgruppen
· Netzwerktreffen
· Fachtage und Fachliteratur
· kontinuierliche Fort- und Weiterbildung