Berater*in Profil

Elizabeth Kandziora

Arbeitssprachen

Deutsch

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Geschäftsadressen

Beratungspraxis
Friesenstr. 17
30161 Hannover
Deutschland

Tel. +49 (0) 511 33653137

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www.e-kandziora.de

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Branchen

Beratung und Consulting
Bildung und Wissenschaft
Gesundheitswesen
Kindheit, Jugend und Familie
Kirchen und Religionsgemeinschaften
Öffentliche Verwaltung
Soziale Arbeit
Kunst, Kultur und Sport

Beratungsanliegen

Fallbesprechungen
Führung/Management
Gesundheitsmanagement
Karriere/Standortbestimmung
Teamentwicklung
Berufsrolle
Selbstmanagement
Change Management
Gender

Meine Vita

Eigene Supervisions-Coachingpraxis seit 2001
Studium Arbeitswissenschaften Leibniz Universität Hannover seit 1998
Studium Supervision Gesamthochschule Kassel 1992-1998
Studium Sozialpädagogik/Sozialarbeit Ev. Fachhochschule Hannover 1982-1986
Immaturenvorbereitung und Prüfung 1980-1982
Ausbildung und Tätigkeit als Arzthelferin 1971-1982

Meine Qualifikation

Arbeit und Beratung
Aus-und Weiterbildungen in Systemischer Therapie und Beratung
Theorie und Praxis in Systemischen Organisationsthemen/Steuerung sozialer Systeme
Lehraufträge in den Bereichen Organisation, Leitung und Führung Karriereberatung
Lehrsupervision

Meine Arbeitsschwerpunkte

Coaching/Leitungsberatung prozess-und ergebnisorientiert
Fallsupervision für Teams mit vielfältigen methodischen Arbeitsverfahren
Anlassbezogene Kurzzeit-Supervision/Coaching
Workshops in systemischer Beratung und lösungsorientierter Gesprächsführung

Meine Qualitätssicherung

Fortbildung
Rezensentin für Fachzeitschriften
Teilnahme am Qualitätsicherungsverfahren (DGSv) seit 2003
Intervisionsgruppe
Mitglied im Arbeitskreis Supervision Hannover

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.