Berater*in Profil

Florian Wode

Ich bin

Supervisor*in

Coach

Organisationsberater*in

Qualitätssicherung

DGSv Qualitätsverfahren

Eigene Verfahren:

Fortlaufendes Selbststudium, regelmäßige Fortbildungen, Fachlicher Austausch und Intervision mit Kolleg*innen aus Lehre (Sozialwiss., Psychol.), Coaching (u.a. UM), Supervision, Beratung und Training

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch

Geschlecht

Männlich

Geschäftsadressen

37083 Göttingen
Deutschland

+49 (0) 176 20125112

E-Mail schreiben

Branchen

  • Ambulante Dienste
  • Gesundheitszentren und Vereine
  • Praxen und Beratungsstellen
  • Behinderung und Inklusion
  • Besondere Lebenslagen
  • Kinder und Jugendliche, Familie
  • Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit
  • Bildungswesen
  • Industrie, Handel und Konsumgüter
  • Justiz
  • Kirchen und Religionsgemeinschaften
  • Kunst, Kultur und Sport
  • Marketing
  • Migration und Integration
  • Öffentliche Verwaltung
  • Parteien, Gewerkschaften und Verbände
  • Unternehmensberatung und Consulting
  • Wissenschaft

Beratungsanliegen

  • Change Management
  • Diversity
  • Fallbesprechungen, Balintgruppen
  • Führung/Management
  • Gesundheitsmanagement
  • Karriere und Standortbestimmung
  • Konfliktmanagement
  • Organisationsentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Selbstmanagement
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung

Methoden

  • Coaching
  • Führungskräfteentwicklung
  • Konfliktberatung
  • Moderation
  • Organisationsberatung
  • Supervision
  • Teamberatung

Meine Qualifikation

Soziologe (Mag.), Politikwissenschaftler (Mag.), Studienrat (Sozialpädagogik/Politik), Supervisor/Coach/Organisationsberater (M.A.), Erlebnispädagoge/ Outdoortrainer (FH), Fitnesscoach, UnbeatableMindCoach (UM) (i.A.).

Meine Arbeitsschwerpunkte

Supervision, Coaching, Training für Einzelne, Teams und (Arbeits-)Gruppen; Gruppendynamik;Teamentwicklung; Konfliktberatung/-management; Beratung/Coaching für Führungskräfte; Holistische Persönlichkeitsentwicklung (UM), Gesundheitsmanagement/Fitnesscoaching für Einzelne und Teams; Changemanagement; Diversity (-Management); Soft skills entwickeln, verbessern (persönlich, sozial und methodisch)

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