Berater*in Profil
Prof. Dr. Franz-Christian Schubert
Qualitätssicherung
Eigene Verfahren:
Kontinuierliche fachliche Weiterbildungen, Kollegiale Beratung, Intervision.
Arbeitssprachen
Deutsch
Geschlecht
Männlich
Geschäftsadressen
Branchen
- Unternehmensberatung und Consulting
- Bildungswesen
- Wissenschaft
- Alten- und Pflegeheime
- Ambulante Dienste
- Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
- Geburtshäuser
- Gesundheitszentren und Vereine
- Hospize
- Kliniken und Krankenhäuser
- Kur- und Reha-Einrichtungen
- Notfallversorgung
- Praxen und Beratungsstellen
- Psychiatrische Einrichtungen
- Weitere Handlungsfelder im Gesundheitswesen
- Kinder und Jugendliche, Familie
- Senior*innen
- Behinderung und Inklusion
- Besondere Lebenslagen
- Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit
Beratungsanliegen
- Berufsrolle
- Fallbesprechungen, Balintgruppen
- Führung/Management
- Gesundheitsmanagement
- Konfliktmanagement
- Personalentwicklung
- Selbstmanagement
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
Meine Vita
Prof, Dr. phil., Dipl.-Psychologe, emeritiert an Hochschule Niederrhein Krefeld/Mönchengladbach, Supervisor, systemsicher Konflikt- und Krisenberater (Mediator), approbierter Psychotherapeut in eigener Praxis sowie lehrender systemischer Berater und Therapeut. Langjährige und umfassende Erfahrungen auf diesen Gebieten im Rahmen meiner Praxistätigkeiten sowie Lehr- und Ausbildungstätigkeiten. Zahlreiche Publikationen zu diesen Themen.
Meine Qualifikation
Ausbildung als Supervisor mit Zertifizierung/Anerkennung durch DGSv, DGSF, BDP, PTK-NRW; systemische und ressourcenorientierte Ausrichtung.
Psychotherapeutische Ausbildungen in Verhaltenstherapie (DGVT), Familientherapie/Systemische Therapie und Beratung (DGSF); Weiterbildungen in Humanistischen Verfahren (Gesprächstherapie, Gestalttherapie) und in Mediation.
Meine Arbeitsschwerpunkte
Fallsupervision, Aus- u. Weiterbildungs-SV und Konfliktsupervision im Einzel-, Gruppen- und Teamsetting im Gesundheitswesen und in psychosozialen Arbeitsfeldern; insbes. systemisch-ressourcenorientierte Supervision/ Coaching zur Entwicklung der (beruflichen) Persönlichkeit und Kompetenz, bei work-life-balance-Konflikten, bei gesundheitsschädigenden beruflichen Belastungen, Krisen und Übergängen.