Berater*in Profil

Gottfried Labuhn

in Qualifizierung

Ich bin

Supervisor*in & Coach

Arbeitssprachen

Deutsch

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Geschäftsadressen

Bautzenstr. 26c
38124 Braunschweig

Tel. +49 531 7996370
Mobil +49 174 8278391

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www.supervision-labuhn.de

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Branchen

Kindheit, Jugend und Familie
Kirchen und Religionsgemeinschaften
Kunst, Kultur und Sport
Migration und Integration
Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

Berufsrolle
Fallbesprechungen
Karriere/Standortbestimmung
Konfliktmanagement
Konzeptentwicklung
Selbstmanagement
Teamentwicklung

Meine Vita

Studium der sozialen Arbeit an der Ev. Fachhochschule in Hannover

Ausbildung zum Diakon (Religionspädagoge) im Ev. Johannesstift in Berlin

Halbjähriges Praktikum in der Gefängnisseelsorge in Berlin-Moabit

Berufsanerkennungsjahr im Sozialdienst der Justizvollzugsanstalt Berlin-Tegel

Tätigkeit in der überregionalen Kinder- und Jugendarbeit in der Braunschweiger Landeskirche

Leitender Jugenddiakon in der Propstei Braunschweig

Weiterbildung zum Erlebnispädagogen

Nebenberufliche Tätigkeit als Gruppen- und Erlebnispädagoge

Geschäftsführung im Arbeitsbereich Kinder- und Jugendarbeit

Weiterbildung als Multiplikator zum Schutz vor sexualisierter Gewalt

Tätigkeit als Supervisor und Coach

Meine Qualifikation

Diplom-Sozialarbeiter/Sozialpädagoge

Diakon (Religionspädagoge)

Supervisor und Coach

Multiplikator für Prävention sexualisierter Gewalt

Meine Arbeitsschwerpunkte

Supervison

Coaching

Teamentwicklung

Erlebnispädagogik

Konzeptionsentwicklung

Projektmanagement

Schulbezogene Angebote

Meine Qualitätssicherung

Reflexion der Beratungsprozesse mit einer Lehrsupervisorin

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.