Berater*in Profil
Harald Kurp
Ich bin
Supervisor*in & Coach
Arbeitssprachen
Deutsch
Geschäftsadressen
aha3 || Beratung in Organisation Führung
Apothekenstraße 15
21335 Lüneburg
Deutschland
Tel. +49 (0) 4131 683033
Branchen
- Architektur und Bau
- Bildung und Wissenschaft
- Gesundheitswesen
- Handwerk
- Kindheit, Jugend und Familie
- Kirchen und Religionsgemeinschaften
- Landwirtschaft
- Öffentliche Verwaltung
- Soziale Arbeit
Beratungsanliegen
- Berufsrolle
- Change Management
- Fallbesprechungen
- Führung/Management
- Konfliktmanagement
- Kontrollsupervision
- Teamentwicklung
Meine Vita
Jahrgang 1967, verh., 2 Bonus-Kinder
- 2019 Gründung von “aha3 || Beratung in Organisation & Führung” gemeinsam mit Dagmar Hoefs
Schwerpunkt: Übertragung des Konzeptes der Neuen Autorität nach Haim Omer für den Bereich von Organisation und Führung, Entwicklung des Ansatzes der Systemischen Autorität - seit 2008 selbstständig als Organisationsberater, Supervisor, Coach und Mediator
- 2003 Gründung Netzwerk SUPERVISION LÜNEBURG.
- 2002-2008 interner Gemeinde- und Organisationsberater
- 1999-2008 Hochschulseelsorger an der Leuphana Universität
- 1996-1999 Ausbildung zum Pastoralreferenten
Meine Qualifikation
- Dipl. Theologe
- Dipl. Supervisor und Organisationsberater (FH)
- Supervisor & Coach (DGSv)
- Mediator
- Systemischer Coach für Neue Autorität
Weiterbildungen in Leiten und Beraten von Gruppen, Gesundheitscoaching, Aufstellungsarbeit, Organisations- und Managementaufstellungen, PEP nach Michael Bohne (Prozess- und Embodimentfokussierte Psychologie)
Meine Arbeitsschwerpunkte
- Organisationsberatung (Leitungscoaching, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung)
- Supervision (Einzel, Team, Gruppe, Lehrsupervision)
- Coaching (Einzel, Gesundheit, Projekt)
- Mediation in Arbeitskonflikten (Konfliktklärung, Konfliktmoderation, Konfliktmanagement)
- Klärungsberatung
- Fortbildungen und Trainings: Organisations- & Teamentwicklung, Systemische Autorität in Organisation und Führung
Meine Qualitätssicherung
- Peergoup-Treffen Systemische Autorität in Organisation und Führung
- regelmäßige Fortbildung
- Anlaßbezogene Einzelkontrollsupervision