Berater*in Profil

Harald Kurp

Ich bin

Supervisor*in & Coach

Arbeitssprachen

Deutsch

Geschäftsadressen

aha3 || Beratung in Organisation Führung
Apothekenstraße 15
21335 Lüneburg
Deutschland

Tel. +49 (0) 4131 683033

E-Mail schreiben
www.aha3.de

Branchen

  • Architektur und Bau
  • Bildung und Wissenschaft
  • Gesundheitswesen
  • Handwerk
  • Kindheit, Jugend und Familie
  • Kirchen und Religionsgemeinschaften
  • Landwirtschaft
  • Öffentliche Verwaltung
  • Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Change Management
  • Fallbesprechungen
  • Führung/Management
  • Konfliktmanagement
  • Kontrollsupervision
  • Teamentwicklung

Meine Vita

Jahrgang 1967, verh., 2 Bonus-Kinder

  • 2019 Gründung von “aha3 || Beratung in Organisation & Führung” gemeinsam mit Dagmar Hoefs
    Schwerpunkt: Übertragung des Konzeptes der Neuen Autorität nach Haim Omer für den Bereich von Organisation und Führung, Entwicklung des Ansatzes der Systemischen Autorität
  • seit 2008 selbstständig als Organisationsberater, Supervisor, Coach und Mediator
  • 2003 Gründung Netzwerk SUPERVISION LÜNEBURG.
  • 2002-2008 interner Gemeinde- und Organisationsberater
  • 1999-2008 Hochschulseelsorger an der Leuphana Universität
  • 1996-1999 Ausbildung zum Pastoralreferenten

Meine Qualifikation

  • Dipl. Theologe
  • Dipl. Supervisor und Organisationsberater (FH)
  • Supervisor & Coach (DGSv)
  • Mediator
  • Systemischer Coach für Neue Autorität

Weiterbildungen in Leiten und Beraten von Gruppen, Gesundheitscoaching, Aufstellungsarbeit, Organisations- und Managementaufstellungen, PEP nach Michael Bohne (Prozess- und Embodimentfokussierte Psychologie)

Meine Arbeitsschwerpunkte

  • Organisationsberatung (Leitungscoaching, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung)
  • Supervision (Einzel, Team, Gruppe, Lehrsupervision)
  • Coaching (Einzel, Gesundheit, Projekt)
  • Mediation in Arbeitskonflikten (Konfliktklärung, Konfliktmoderation, Konfliktmanagement)
  • Klärungsberatung
  • Fortbildungen und Trainings: Organisations- & Teamentwicklung, Systemische Autorität in Organisation und Führung

Meine Qualitätssicherung

  • Peergoup-Treffen Systemische Autorität in Organisation und Führung
  • regelmäßige Fortbildung
  • Anlaßbezogene Einzelkontrollsupervision