Berater*in Profil
Hardy Helena Feiler
Qualitätssicherung
Eigene Verfahren:
Kontrollsupervision
Intervisionsgruppe
Kollegiale Beratung
Qualitätsverfahren der DGSv
Arbeitssprachen
Deutsch, Englisch, Niederländisch
Geschlecht
Weiblich
Geschäftsadressen
Branchen
- Alten- und Pflegeheime
- Ambulante Dienste
- Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
- Geburtshäuser
- Gesundheitszentren und Vereine
- Hospize
- Kliniken und Krankenhäuser
- Kur- und Reha-Einrichtungen
- Notfallversorgung
- Praxen und Beratungsstellen
- Psychiatrische Einrichtungen
- Weitere Handlungsfelder im Gesundheitswesen
- Industrie, Handel und Konsumgüter
- IT, Internet, Telekommunikation
- Kinder und Jugendliche, Familie
- Kirchen und Religionsgemeinschaften
- Marketing
- Migration und Integration
- Öffentliche Verwaltung
- Behinderung und Inklusion
- Besondere Lebenslagen
- Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit
Beratungsanliegen
- Berufsrolle
- Change Management
- Fallbesprechungen, Balintgruppen
- Führung/Management
- Konfliktmanagement
- Konzeptentwicklung
- Strategieentwicklung
- Teamentwicklung
Meine Vita
Seit 2001 freiberuflich tätig im Bereich Supervision, Coaching, Mediation und Training, sowohl in der Wirtschaft als auch im sozialen Bereich
Ich begleite Teams and Organisationen in ihrer Entwicklung und in Veränderungsprozessen mit
Team/Gruppen Supervisionen und Führungskräfte Coaching
Seit 2011 bin ich als nebenamtliche Dozentin an der Katholischen Stiftungsfachhochschule
in München tätig
Ich war für 3 Jahre Vorsitzende des Vorstands von Montessori Hachinger Tal e.V. In die Zeit fiel der Neubau des Kinderhauses in Oberhaching .
Ich habe 10 Jahre Erfahrung als Marketing Manager in großen Konsumgüterfirmen in Südafrika, Frankreich, England und Deutschland.
Meine Qualifikation
Trainerin für Gruppendynamik (DGGO) seit November 2015
Mediatorin seit September 2007 (Ausbildung am Institut Triangel e.V. in Berlin)
Supervisorin (DGSv) seit Januar 2001 Ausbildung am Fortbildungsinstitut für Supervision e.V.(fis)
Dipl. Kauffrau (Marketing) Studium an der University of Cape Town (UCT) von 1977-1981
Meine Arbeitsschwerpunkte
Supervision (Einzel-, Team-, Gruppen- und Fallsupervision)
Coaching (Führungskräfte, Rollenklärung, Stressmanagement)
Team-/Konzeptentwicklung und Changemanagement
Konfliktmanagement und Mediation
Moderation (Klausurtagen und Konzeptentwicklung)