Berater*in Profil
Heidemarie Rieger
Qualitätssicherung
Eigene Verfahren:
Regelmässige Intervision und Kollegiale Beratung in unterschiedlichen Gruppen
Qualifizierung durch regelmässige Weiterbildungen auch im Kontext der Tätigkeit als Lehrsupervisiorin und Lehrcoach.
Arbeitssprachen
Deutsch
Geschlecht
Weiblich
Geschäftsadressen
Branchen
- Unternehmensberatung und Consulting
- Bildungswesen
- Wissenschaft
- Alten- und Pflegeheime
- Ambulante Dienste
- Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
- Geburtshäuser
- Gesundheitszentren und Vereine
- Hospize
- Kliniken und Krankenhäuser
- Kur- und Reha-Einrichtungen
- Notfallversorgung
- Praxen und Beratungsstellen
- Psychiatrische Einrichtungen
- Weitere Handlungsfelder im Gesundheitswesen
- Kinder und Jugendliche, Familie
- Kirchen und Religionsgemeinschaften
- Behinderung und Inklusion
- Besondere Lebenslagen
- Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit
Beratungsanliegen
- Berufsrolle
- Change Management
- Fallbesprechungen, Balintgruppen
- Führung/Management
- Gesundheitsmanagement
- Konfliktmanagement
- Konzeptentwicklung
- Qualitätsentwicklung
- Teamentwicklung
Meine Vita
Seit 2014 Selbständigkeit als Supervisorin/Coach
Bis 2014 Prof./Dozentin an der Fachhochschule Nordwestschweiz, Institut Beratung, Coaching Sozialmanagement. Lehrveranstaltungen in Beratung, Konfliktmanagement, Ausbildungssupervision.
Diplompädagogin, Heilpädagogin
Berufliche Tätigkeit in der Beratung von Eltern, Kindern, Jugendlichen
Bildungstätigkeit in der Aus- und Weiterbildung und vielfältige Supervisionstätigkeit in den Feldern Soziale Arbeit, Gesundheitswesen und im kirchlichen Kontext.
Ausbildungs- und Lehrsupervision
Meine Qualifikation
Supervision, Team – und Lehrsupervision (BAKD) 1988/1995
Systemisch- Lösungsorientierter Coach (BTS Mannheim) 1999
Organisationsentwicklung (Trigon/FH Basel) 1996
Konfliktmanagement (Trigon) 1998
Hypnosystemische Strategien für Supervision und Coaching (BTS Mannheim) 2005
Gesundheitschoaching (BTS Mannheim) 2009
Meine Arbeitsschwerpunkte
Coaching für Führungskräfte und Lehrcoaching
Supervision (Einzel-Team-Gruppen- Lehrsupervision)
Teamentwicklung
Beratung in Stress- und Burnoutsituationen
Konfliktmoderation
Kollegiale Beratung