Berater*in Profil

Julia Asita Jäger

Ich bin

Supervisor*in

Coach

Qualitätssicherung

Eigene Verfahren:

Kollegiale Netzwerke: u. a. Mediationsforum Trier, Alumni Moreno Institut Stuttgart
Kontrollsupervision, kollegiale Intervision
Mitglied im DFP

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch

Geschlecht

Weiblich

Geschäftsadressen

Greiffenklaustr. 28
54296 Trier
Deutschland

+49 (0) 651 9945462

E-Mail schreiben
www.julia-jaeger.de

GoogleMaps

Branchen

  • Unternehmensberatung und Consulting
  • Bildungswesen
  • Wissenschaft
  • Kinder und Jugendliche, Familie
  • Migration und Integration
  • Öffentliche Verwaltung
  • Behinderung und Inklusion
  • Besondere Lebenslagen
  • Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit

Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Change Management
  • Fallbesprechungen, Balintgruppen
  • Führung/Management
  • Konfliktmanagement
  • Qualitätsentwicklung
  • Teamentwicklung

Meine Vita

Seit 2004 arbeite ich als freie Beraterin und Trainerin in der Region Trier und Luxemburg – und gerne darüber hinaus. Als Grenzgängerin blicke ich auf ein interdisziplinäres und internationales Studium und unterschiedlichste Berufserfahrungen zurück, u. a. in der Gastronomie, in einem Call-Center, in Praxisforschung und Politikberatung. 1976 im Iran geboren, wuchs ich in der Südpfalz auf und leistete ein Freiwilliges Soziales Jahr in Frankreich. Während meines Studiums engagierte ich mich politisch und beim Theaterspielen. Die Leidenschaft für die Bühnenarbeit brachte mich schließlich zum Psychodrama, das ich u. a. mit systemischen und mediativen Elementen verbinde.

Meine Qualifikation

Studium der Dipl.-Psychologie, Ethnologie, Soziologie und Politik und Internationale Beziehungen in Trier und Canterbury (UK) (1997-2004)

Weiterbildungen u. a.:
Supervision & Coaching (DGSv / DFP) am Moreno-Institut Stuttgart
Psychodrama und Organisationsentwicklung
Professionell leiten und beraten von Gruppen und Teams
Systemische Beratung
Konfliktmediation

Meine Arbeitsschwerpunkte

Beratungsformate: Supervision und Coaching, Teamentwicklung, Organisationsberatung, Prozessbegleitung, Moderation, Training und Konfliktmediation

Ansätze: szenisch-handlungsorientiert (Psychodrama, Soziodrama, Soziometrie), systemisch, humanistisch, ressourcenorientiert

Feldkompetenz: Kinder-/Jugendhilfe, Friedensarbeit, Kriminalprävention, Entwicklungszusammenarbeit, Beratung gegen Rechts

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