Berater*in Profil

Klaus Wilting

Ich bin

Supervisor*in & Coach

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch

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Geschäftsadressen

Praxis für Supervision und OE
Poststr. 33
20354 Hamburg
Deutschland

Tel. +49 (0) 40 35085141
Mobil +49 (0)170 9345443

E-Mail schreiben
www.mw-supervision.de

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Praxis für Supervision und OE
Hohe Luft 29
21726 Kranenburg
Deutschland

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Mobil +49 (0)170 9345443

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Branchen

Beratung und Consulting
Bildung und Wissenschaft
Gesundheitswesen
Handwerk
Kindheit, Jugend und Familie
Öffentliche Verwaltung
Parteien, Gewerkschaften und Verbände
Senioren
Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

Change Management
Diversity
Fallbesprechungen
Führung/Management
Personalentwicklung
Qualitätsentwicklung
Teamentwicklung

Meine Vita

Studium in Münster und Koblenz
Supervisionsausbildung bei Inscape Coesfeld/Köln
langjähige Tätigkeit in der Kinder-und Jugendpsychiatrie
Lehrtätigkeiten an Fachhochschulen in Münster, Hamburg und Kiel
Therapieausbildung am Fritz-Perls-Insititut, Hückeswage
Arbeit in einer Erziehungsberatungstelle und einer Fachberatungsstelle gegen Gewalt und Missbrauch an Jungen und Mädchen
seit 20 Jahren freiberufliche Tätigkeit als Supervisior
Lehrsupervisor
Geschäftsführer der Agentur für Prävention, Hamburg
Gesellschafter der Praxis für Supervision und Organisationsentwicklung Müller & Wilting, Hamburg
Ausbildung zum systemischen Organiationsberater bei SWF, Berlin
Ausbildung von Kinderschutzfachkräften

Meine Qualifikation

Industriekaufmann
Dipl.-Sozialpädagoge
Dipl.-Pädagoge
Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut
Supervisor (DGSv.)
Systemischer Organisationsberater
Ausbilder von Kinderschutzfrachkräften gemäß § 8a SGBVIII

Meine Arbeitsschwerpunkte

öffentliche und freie Kinder- und Jugendhilfe
Psychiatrie
Öffentliche Verwaltung und Politik
Konzeptentwicklung
Qualitätsentwicklung
Lehrsupervision
Kinderschutz
Partizipation
Systemische Organsiationsentwicklung
Teamentwicklung
Moderation

Meine Qualitätssicherung

regelmäßige Intervision
Fortbildungen
Veröffentlichungen zu den Themenbereichen Supervision, Kinderschutz, Partizipation

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.