Berater*in Profil

Manuela Roth-Vormann

Ich bin

Supervisor*in

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch

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Geschäftsadressen

45219 Essen
Deutschland

Mobil 0160/99197102

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www.roth-vormann-supervision.de

Hufergasse 22
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Branchen

Bildung und Wissenschaft
Handwerk
Kindheit, Jugend und Familie
Migration und Integration
Senioren
Sonstige Branchen
Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

Berufsrolle
Diversity
Ehrenamtliche Arbeit
Fallbesprechungen
Konfliktmanagement
Selbstmanagement
Teamentwicklung

Meine Vita

Nach einer handwerklichen Ausbildung absolvierte ich eine Erzieherausbildung und arbeitete in sozialpädagogischen Feldern (KITA, Kinderheim sowie in der Psychodiagnostik). Ich studierte Erziehungs-/Bildungswissenschaft an der Universität, während meine beiden Kinder heranwuchsen. An der FernUniversität Hagen arbeitete ich zu den Themen „Bildung und Differenz“ mit Studierenden und beriet bei einem Bildungsträger „Sozialpädagogische FamilienhelferInnen“. Ich begab mich in die Ausbildung zur Systemischen Beraterin und Familientherapeutin und studierte an der Universität Bielefeld Reflexive Supervision & Beratung. Ich bin als Supervisorin tätig. Mein biografischer Weg ist mein Lern-Weg.

Meine Qualifikation

Master in Supervision und Beratung / Erziehungswissenschaften

Systemische Familientherapeutin und Beraterin

Staatlich anerkannte Erzieherin

Meine Arbeitsschwerpunkte

Alle Bereiche der Sozialpädagogik gehören zu meinen Arbeitsschwerpunkten.

Meine Qualitätssicherung

Sowohl die Balintgruppe als die Kollegiale Beratung/ Intervision dienen mir kontinuierlich bei der Qualitätssicherung meiner Arbeit.

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.