Berater*in Profil

Marc Schmieder

Ich bin

Supervisor*in & Coach

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch

Geschäftsadressen

MARC SCHMIEDER. Organisationsberatung. Supervision. Coaching.
Altstädtischer Markt 3
14770 Brandenburg an der Havel
Deutschland

Mobil +49 (0)152 32012469

E-Mail schreiben
www.marcschmieder.de

Beratungsräume in Berlin (Meeet)
Chausseestr. 86
10115 Berlin
Deutschland

Branchen

  • Beratung und Consulting
  • Bildung und Wissenschaft
  • IT, Internet, Telekommunikation
  • Kindheit, Jugend und Familie
  • Marketing, PR und Design
  • Öffentliche Verwaltung
  • Parteien, Gewerkschaften und Verbände
  • Sonstige Branchen
  • Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

  • Change Management
  • Digitale Transformation
  • Führung/Management
  • Konfliktmanagement
  • Personalentwicklung
  • Projektentwicklung
  • Teamentwicklung

Meine Vita

  • Projektmanager im Ganztagsschulprogramm der Bundesregierung bei der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung
  • Mehrjährige Tätigkeit im Forschungsprojekt- und Eventmanagement in der Wissenschaft
  • Beteiligung an Gründungsvorhaben und selbstorganisierten Projekten
  • Mehrjährige Tätigkeit in der Agentur-/Digitalbranche
  • Mitarbeit in verschiedenen Beratungsunternehmen
  • Trainer/Berater für Diversity-Management und Interkulturelle Kommunikation im IQ-Netzwerk
  • Personalentwickler bei einem großen Berliner Träger im Bereich Bildung, Erziehung, Kinder- und Jugendhilfe, Inklusion und Stadtteilarbeit
  • Lehrbeauftrager/Dozent an mehreren Hochschulen
  • Organisationsberater, Supervisor und Coach in eigener Praxis

Meine Qualifikation

  • Mehrdimensionaler Organisationsberater, Supervisor und Coach (MDO, M.A., Uni Kassel)
  • Soziologe (Organisations- & Techniksoziologie, Arbeitswissenschaft, B.A. TU Berlin)
  • Kommunikations- und Verhaltenstrainer (artop, HU Berlin)
  • Vielfältige Fortbildungen (u.a. in Gruppendynamik, Moderation, Management- und Coaching-Methoden)

Meine Arbeitsschwerpunkte

  • Organisationsberatung bzw. -entwicklung
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Teamentwicklung bzw. -supervision
  • Projektmanagement-Training und -Beratung
  • Projektteam- bzw. Projektleitungs-Coaching
  • Personal- und Führungskräfteentwicklung

Meine Qualitätssicherung

  • Regelmäßige Intervision / Sparring mit Berater-Kolleg*innen
  • Bedarfsorientierte Supervision
  • Regelmäßige Fortbildung