Berater*in Profil
Marion Müller-Bolwin
Ich bin
Supervisor*in
Coach
Qualitätssicherung
Eigene Verfahren:
Kollegiale Beratung – Intervision
Regelmäßige Kontrollsupervision
Besuch von Fortbildungen
Arbeitssprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Geschlecht
Weiblich
Geschäftsadressen
Branchen
- Unternehmensberatung und Consulting
- Bildungswesen
- Wissenschaft
- Alten- und Pflegeheime
- Ambulante Dienste
- Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
- Geburtshäuser
- Gesundheitszentren und Vereine
- Hospize
- Kliniken und Krankenhäuser
- Kur- und Reha-Einrichtungen
- Notfallversorgung
- Praxen und Beratungsstellen
- Psychiatrische Einrichtungen
- Weitere Handlungsfelder im Gesundheitswesen
- Kinder und Jugendliche, Familie
- Senior*innen
- Behinderung und Inklusion
- Besondere Lebenslagen
- Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit
Beratungsanliegen
- Berufsrolle
- Ehrenamtliche Arbeit
- Fallbesprechungen, Balintgruppen
- Gesundheitsmanagement
- Konfliktmanagement
- Selbstmanagement
- Teamentwicklung
Meine Vita
Seit 1996 als Diplom-Psychologin tätig bei der Stiftung kreuznacher diakonie
- Lehrerin an den Fachschulen: Pflege, Sozial- und Sonderpädagogik
- Supervisorin: Tagesförderstätten und Werkstätten für MmB
Fortbildungen unter anderem zu den Themen Psychische Störungen, herausforderndes Verhalten, Entwicklungspsychologie, Kommunikation, Stressbewältigung
1996 Abschluss Diplom-Psychologie
1986-1991 Tätigkeit als Pflegefachfrau in psychiatrischen Kliniken
1983-1986 Ausbildung Pflege
1982 Abitur
Freizeit und Ausgleich: Familie (verheiratet, 3 erwachsene Kinder), Wandern und Radfahren, Yoga, Musik (Querflöte und Chor), Freunde
Meine Qualifikation
Pflegefachfrau
Diplom-Psychologin
Personzentrierte Supervisorin / Coach (GwG)
Meine Arbeitsschwerpunkte
Resilienz, Selbstmanagement, Stressbewältigung
Einen guten Umgang finden mit anspruchsvollen Situationen in Schule, Pflege, der Arbeit mit Kindern und beeinträchtigten Menschen
Fallsupervisionen
Psychische Störungen, AD(H)S, Behinderungsbilder, Inklusion, herausforderndes Verhalten
Kommunikation und Konfliktbearbeitung
Gruppenprozesse reflektieren und gemeinsam tragfähige Lösungen finden