Berater*in Profil

Martin Schaab

Ich bin

Supervisor*in & Coach

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch

Geschäftsadressen

Supervision - Coaching - Organisationsberatung
Unkeler Str. 13
50939 Köln
Deutschland

Tel. 0221 42 35 338
Mobil 0176 631 657 60

E-Mail schreiben
www.schaab-supervision.de

Däumling Institut, Gesellschaft für Psychologische Weiterbildung und Forschung mbH
Georgstraße 12
53721 Siegburg
Deutschland

Tel. 02241 93 88 965
Mobil 0176 631 657 60

E-Mail schreiben
www.daeumling-institut.de

Branchen

  • Beratung und Consulting
  • Bildung und Wissenschaft
  • Gesundheitswesen
  • Kindheit, Jugend und Familie
  • Kirchen und Religionsgemeinschaften
  • Migration und Integration
  • Öffentliche Verwaltung
  • Senioren
  • Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Fallbesprechungen
  • Führung/Management
  • Karriere/Standortbestimmung
  • Konfliktmanagement
  • Personalentwicklung
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung

Meine Vita

Freiberufliche Tätigkeit als Supervisor, Coach, Trainer und Organisationsberater seit 1998
Trainer & Geschäftsführer / Däumling-Institut zur Ausbildung von Gestalttherapeut*innen
Pädagogische Leitung & Bereichsleitung / Berufliches Trainingszentrum Köln gGmbH
Mitarbeiter- und Führungskräfteberater / Universität zu Köln
Abteilungsleiter der Beschäftigungs- und Qualifizierungsförderung / Caritasverband Leverkusen e.V.
Pädagogischer Leiter der Abteilung Weiterbildung des Heimschule Ratingen e. V. / Kolping Köln
Tätigkeit als Erzieher im Heilpädagogischen Heim / LVR Klinik Langenfeld

Meine Qualifikation

Diplom-Pädagoge / Universität zu Köln
Supervisor – Coach – Organisationsberater DGSv / IHP Köln
Gestalttherapeut DVG / Däumling – Institut Siegburg
Skan-Körpertherapeut / Loil Neidhöfer & Petra Mathes in Hamburg
NLP Master DVLNP / NLP Kreativ Köln
Yogalehrer / IPSG München

Fortbildungen

Achtsamkeitstraining
Gewaltfreie Kommunikation
Systemische Familien-, Struktur- und Organisationsaufstellung

Meine Arbeitsschwerpunkte

Supervision
Coaching
Führungskräfteberatung
Karriere und Standortbestimmung
Berufsrolle
Organisationsentwicklung
Changemangement
Personalentwicklung
Moderation
Teamentwicklung
Konfliktmanagement/Mediation
Konzept- und Projektentwicklung
Fallbesprechung
Stressmanagement & Achtsamkeit
Selbst- und Zeitmanagement
Struktur- und Organisationsaufstellungen

Meine Qualitätssicherung

Regelmäßige Kontrollsupervision und Kollegiale Beratung
Regelmäßige Fort-und Weiterbildung