Berater*in Profil

Nils Witt

In Qualifizierung

Ich bin

Supervisor*in

Coach

Qualitätssicherung

Eigene Verfahren:

Ich bin aktiv in verschiedenen Netzwerken, habe selber zwei gegründet, dort ist fachlicher Austausch unser Alltagssgeschäft. Stetige Fort- und Weiterbildungen sind natürlich ebenso immer am Laufen.

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch, Spanisch

Social Media

Geschlecht

Männlich

Geschäftsadressen

dimecomo
Veilchenstr. 20
48599 Gronau

+49 151 68134784

E-Mail schreiben
www.dimecomo.de

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diconstruct
Veilchenstr. 20
48599 Gronau

+49 170 1859917

E-Mail schreiben
www.diconstruct.de

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Branchen

Unternehmensberatung und Consulting
Bildungswesen
Wissenschaft
IT, Internet, Telekommunikation
Kinder und Jugendliche, Familie
Kunst, Kultur und Sport
Migration und Integration
Öffentliche Verwaltung
Parteien, Gewerkschaften und Verbände
Behinderung und Inklusion
Besondere Lebenslagen
Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit

Beratungsanliegen

Digitale Transformation
Diversity
Fallbesprechungen, Balintgruppen
Führung/Management
Karriere und Standortbestimmung
Konfliktmanagement
Teamentwicklung

Meine Vita

Ich bin mit Beginn meines internationalen Freiwilligendienstes immer in transnationalen Perspektiven unterwegs. So studierte ich auch Regionalstudien Lateinamerika und Politikwissenschaften.

Ich habe in vielen Ländern als Berater und Sozialarbeiter gearbeitet.

Feminismus, Rassismuskritik, Kultursensibilität, Diversitätsbewusstheit und Machtsamkeit sind zu festen Bestandteilen meiner Haltung geworden.

Ich habe das Netzwerk Diconstruct zu Diversitätorientierter Organisationsentwicklung in 2022 gegründet.

Menschen zu begleiten in Ihrer Entwicklung ist meine Passion und erfüllt mich mit Dankbarkeit! Ich möchte Sie Richtung Ihrer Super-Vision begleiten!

Meine Qualifikation

Seminarbegleiter

Coach für Interkulturelle Arbeit

Mediator (BM)

Supervisor und Coach (DGSV*)

Meine Arbeitsschwerpunkte

Ich arbeite schwerpunktmäßig im Münsterland, aber auch remote und deutschlandweit- je nach Format und Ihrem Anliegen.

Diversität
Diskriminierungskritik
Transnationale Kontexte
Teamentwicklung
Konfliktbearbeitung
Organisationsentwicklung
Fallbearbeitung in der Sozialen Arbeit

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.