Berater*in Profil

Nora Kolm

in Qualifizierung

Ich bin

Supervisor*in & Coach

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch

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Geschäftsadressen

flexibel bundesweit, im Schwerpunkt derzeit zwischen München und Salzburg, feste Räumlichkeiten im Chiemgau

Mobil +49 176 70983248

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www.kolm-beratung.de

Branchen

Banken und Versicherungen
Beratung und Consulting
Bildung und Wissenschaft
Gesundheitswesen
Kindheit, Jugend und Familie
Kunst, Kultur und Sport
Öffentliche Verwaltung
Sonstige Branchen
Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

Change Management
Führung/Management
Gesundheitsmanagement
Karriere/Standortbestimmung
Projektentwicklung
Stressmanagement
Teamentwicklung

Meine Vita

12 Jahre Führungs- und Leitungserfahrung in klinischen und sozialpsychiatrischen Kontexten
Seit 2018 Selbstständige Tätigkeit als Soziotherapeutin, Mobile Assistenz von Einzelpersonen und Familien mit psychischer Belastung, Gesundheitscoach
Seit 12 Jahren Trainerin, Coach und Referentin für achtsamkeitsbasierte Stressbewältigung (MBSR)
Dipl. Sozialpädagogin/arbeiterin seit 1997 im Rahmen psychosozialer, psychiatrischer, psychosomatischer und psychotherapeutischer Kontexte

Meine Qualifikation

Masterstudium Coaching, Organisationsberatung, Supervision an der UNIKIMS (Management School der Universität Kassel)
Dipl. Sozialpädagogin- und Sozialarbeiterin (FH) mit staatlicher Anerkennung
MBSR Trainerin nach J. Kabat-Zinn (IAS)
DBT (M. Linehan) für Sozial- und Pflegeberufe
Staatl. gepr. Tanz-und Gymnastiklehrerin
diverse Fort- und Weiterbildungen (Systemisch, VT, TP)

Meine Arbeitsschwerpunkte

Führungskräftecoaching, Teamcoaching, Gesundheitscoaching Leitungssupervision, teamsupervision
u.a. in Einrichtungen des Gesundheitswesens, Non-Profit Organisationen, im öffentlichen Dienst und Bildungseinrichtungen
Selbst- Konflikt- Stressmanagement
Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
Prozessbegleitung
Projektberatung

Meine Qualitätssicherung

Regelmäßige Super- und Intervision
Lehrsupervision (Dr. M. Lohmer, Dr. D. Bayas-Linke)
Teilnahme UNIKIMS MM School Kassel
Teilnahme an Arbeitsgruppen und Netzwerkveranstaltungen
Mitgliedschaft DGSv

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.