Berater*in Profil

Peter Belz

Profilbild von Peter Belz

Ich bin

Supervisor*in

Coach

Qualitätssicherung

DGSv Qualitätsverfahren

Eigene Verfahren:

– Kollegiale Beratung
– Qualitätsverfahren der DGSv
– regelmäßige Weiterbildung
– Selbst noch lohnabhängig arbeitend

Arbeitssprachen

Deutsch

Geschlecht

Männlich

Geschäftsadressen

40721 Hilden
Deutschland

0162/6446852

E-Mail schreiben

55743 Idar-Oberstein
Deutschland

0162/6446852

E-Mail schreiben

Branchen

  • Alten- und Pflegeheime
  • Ambulante Dienste
  • Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
  • Gesundheitszentren und Vereine
  • Kliniken und Krankenhäuser
  • Kur- und Reha-Einrichtungen
  • Praxen und Beratungsstellen
  • Psychiatrische Einrichtungen
  • Weitere Handlungsfelder im Gesundheitswesen
  • Behinderung und Inklusion
  • Besondere Lebenslagen
  • Kinder und Jugendliche, Familie
  • Senior*innen
  • Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit
  • Bildungswesen
  • Justiz
  • Migration und Integration
  • Öffentliche Verwaltung
  • Unternehmensberatung und Consulting
  • Wissenschaft

Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Change Management
  • Ehrenamtliche Arbeit
  • Fallbesprechungen, Balintgruppen
  • Führung/Management
  • Konzeptentwicklung
  • Selbstmanagement
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung

Methoden

  • Coaching
  • Konfliktberatung
  • Supervision
  • Teamberatung

Meine Vita

– Jahrgang 1965
– Verheiratet in 2.Ehe
– Vater von zwei Erwachsenen Kindern
– über Hauptschule und Realschule zum Abitur (1985)
– seit 1990 Dipl.- Sozialpädagoge
– seit 2005 Dipl.- Pädagoge (Erziehungswissenschaftler)
– Beruflich tätig in der ambulanten und stationären Kinder- und Jugendhilfe
– seit 2015 tätig als Supervisor
– seit 2016 Lehrbeauftragter (Beratung & Begleitung in der sozialen Arbeit)
– seit 1982 Schüler und Trainer in ostasiatischen Kampfsportarten

Meine Qualifikation

– 1987: Zusatzqualifikation “Freizeitpädagogik” an FH D´Dorf
– 2003/04: Zusatzqualifikation als “Gestalt-Berater” am ISSAB (Uni Essen)
– 2011: Zertifikat Familien-Aktivierung-Management (Diakonie D´Dorf)
– 2014 – 2016: Ausbildung zum zertifizierten Supervisor am Institut ASv
– seit 2018: zertifizierter Coach (Typ A) durch Institut POP

Meine Arbeitsschwerpunkte

Mit dem Gegenüber konstruktiv in Kontakt zu treten, bedeutet wirklich zuzuhören, Ernst zu nehmen und sich zu öffnen, ohne sich selbst zu verlieren.
So können unterschiedliche Sichtweisen und Standpunkte im Prozess zusammengeführt werden.
Erleben und Lernen ermöglichen kontinuierliche Entwicklungen.
Kontinuierliche Entwicklungen ermöglichen stabile persönliche und organisatorische Erfolge.

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