Berater*in Profil
M.A. Peter Knoblauch
Geschäftsadressen
Supervision | Coaching | Organisationsberatung
Am Köllnischen Park 14
10179 Berlin
Deutschland
Mobil +49 (0)170 2855655
Konfliktbegleitung | Mediation | Change-Management
Organisationsentwicklung
Führungskräfte-Coaching
Branchen
- Beratung und Consulting
- Gesundheitswesen
- Handwerk
- Industrie und Maschinenbau
- Kindheit, Jugend und Familie
- Öffentliche Verwaltung
- Parteien, Gewerkschaften und Verbände
- Sonstige Branchen
- Soziale Arbeit
Beratungsanliegen
- Berufsrolle
- Fallbesprechungen
- Führung/Management
- Karriere/Standortbestimmung
- Konfliktmanagement
- Personalentwicklung
- Selbstmanagement
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
- Unternehmensnachfolge
Meine Vita
…in Corana-Zeiten (bei Bedarf) auch online
Meine Haltung:
In meinen Beratungen bilden die persönlichen Erfahrungen der Ratsuchenden die Basis für den Prozess. Diese geben den “Korridor” vor für Lösungsansätze, Veränderungen und neue Wege.
Meine Stärken:
Ich bekomme sehr schnell Zugang zu meinen Supervisanden/ Coachies/Klienten – kann anfängliche Hemmungen schnell auflösen – und so sind wir unmerklich – und für Sie gewinnbringend – im Arbeitsprozess.
Meine umfassende Ausbildung, gepaart mit 20 Jahren Beratung ist der Garant, Ihnen auch in schwierigsten Situationen zur Seite stehen zu können.
Für Details schauen Sie bitte auf meine Webseite! ( Link siehe oben: unter der Geschäftsadresse)
Meine Qualifikation
Berufsabschlüsse:
– Konfliktmanager (Master of Arts)
– Mediator (Master of Arts)
– Supervisor (DGSv)
– Coach (DGSv)
– Change Manager & Organisationsentwickler
– Dipl.- Sozialpädagoge
Weitere Felder/Tätigkeiten:
– Gesellschafter bei freiem Träger
– Geschäftsführung der Baugruppe zur Börse GbR
– bis heute Ehrenamt bei der GEBEWO
Meine Arbeitsschwerpunkte
– Supervision für Teams, Leitung & individuell
– Begleitung bei Störungen, Konflikten, Mobbing, die im Kontext der Arbeit im Team, in der Leitungsebene, in einer Gruppe die Arbeit erschweren bis verhindern
– Seminare/Workshops, z.B.: professioneller Umgang mit Störungen & Konflikten, konstruktives Feedback als Konfliktprävention oder Entwicklung oder Rekonstruktion von Teams.
Meine Qualitätssicherung
Teilnahme:
– an monatlichen Intervisionen
– am Qualitätsverfahren der DGSv
Mitgliedschaften in der:
– DGSv
– Gesellschaft für Supervision & Coaching Berlin e.V.
– Arbeitskreis Schule & Supervision