Berater*in Profil

M.A. Peter Knoblauch

Ich bin

Supervisor*in & Coach

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch

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Geschäftsadressen

Supervision | Coaching | Organisationsberatung
Am Köllnischen Park 14
10179 Berlin
Deutschland

Mobil +49 (0)170 2855655

E-Mail schreiben
www.beratung-knoblauch.de

Konfliktbegleitung | Mediation | Change-Management
Organisationsentwicklung
Führungskräfte-Coaching

Branchen

  • Beratung und Consulting
  • Gesundheitswesen
  • Handwerk
  • Industrie und Maschinenbau
  • Kindheit, Jugend und Familie
  • Öffentliche Verwaltung
  • Parteien, Gewerkschaften und Verbände
  • Sonstige Branchen
  • Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Fallbesprechungen
  • Führung/Management
  • Karriere/Standortbestimmung
  • Konfliktmanagement
  • Personalentwicklung
  • Selbstmanagement
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
  • Unternehmensnachfolge

Meine Vita

…in Corana-Zeiten (bei Bedarf) auch online

Meine Haltung:
In meinen Beratungen bilden die persönlichen Erfahrungen der Ratsuchenden die Basis für den Prozess. Diese geben den “Korridor” vor für Lösungsansätze, Veränderungen und neue Wege.

Meine Stärken:
Ich bekomme sehr schnell Zugang zu meinen Supervisanden/ Coachies/Klienten – kann anfängliche Hemmungen schnell auflösen – und so sind wir unmerklich – und für Sie gewinnbringend – im Arbeitsprozess.

Meine umfassende Ausbildung, gepaart mit 20 Jahren Beratung ist der Garant, Ihnen auch in schwierigsten Situationen zur Seite stehen zu können.

Für Details schauen Sie bitte auf meine Webseite! ( Link siehe oben: unter der Geschäftsadresse)

Meine Qualifikation

Berufsabschlüsse:

– Konfliktmanager (Master of Arts)
– Mediator (Master of Arts)
– Supervisor (DGSv)
– Coach (DGSv) 
– Change Manager & Organisationsentwickler
– Dipl.- Sozialpädagoge

Weitere Felder/Tätigkeiten:

– Ge­sell­schaf­ter bei freiem Träger
– Geschäftsführung der Baugruppe zur Börse GbR
– bis heute Ehrenamt bei der GEBEWO

Meine Arbeitsschwerpunkte

Supervision für Teams, Leitung & individuell  

– Begleitung bei StörungenKonflikten, Mobbing, die im Kontext der Arbeit im Team, in der Leitungsebene,  in einer Gruppe die Arbeit erschweren bis verhindern

Seminare/Workshops, z.B.: professioneller Umgang mit Störungen & Konflikten, konstruktives Feedback als Konfliktprävention oder Entwicklung oder Rekonstruktion von Teams.

Meine Qualitätssicherung

Teilnahme:
– an monatlichen Intervisionen
– am Qualitätsverfahren der DGSv 

Mitgliedschaften in der:
– DGSv
– Gesellschaft für Supervision & Coaching Berlin e.V.
– Arbeitskreis Schule & Supervision