Berater*in Profil
M.A. Peter Knoblauch
Ich bin
Supervisor*in
Coach
Organisationsberater*in
Qualitätssicherung
DGSv Qualitätsverfahren
Eigene Verfahren:
– Kollegiale Intervision
– Qualitätsverfahren DGSv
Mitgliedschaften:
– DGSv
– Gesellschaft f. Supervision & Coaching Berlin (GSC)
– Arbeitskreis Schule & Supervision
Arbeitssprachen
Deutsch, Englisch
Social Media
Geschlecht
Männlich
Geschäftsadressen
Supervision | Coaching | Organisationsberatung
Am Köllnischen Park 14
10179 Berlin
Deutschland
+49 (0)170 2855655
E-Mail schreiben
www.beratung-knoblauch.de
Konfliktbegleitung | Mediation | Klärungshilfe
Organisationsentwicklung | Changemanagement
Führungskräfte-Coaching | Leitungs-Supervision
Branchen
- Ambulante Dienste
- Gesundheitszentren und Vereine
- Kliniken und Krankenhäuser
- Kur- und Reha-Einrichtungen
- Praxen und Beratungsstellen
- Psychiatrische Einrichtungen
- Weitere Handlungsfelder im Gesundheitswesen
- Kinder und Jugendliche, Familie
- Architektur und Bau
- Banken und Versicherungen
- Bildungswesen
- Energie, Wasser und Umwelt
- Handwerk und Landwirtschaft
- Industrie, Handel und Konsumgüter
- Justiz
- Kunst, Kultur und Sport
- Öffentliche Verwaltung
- Parteien, Gewerkschaften und Verbände
- Unternehmensberatung und Consulting
- Wissenschaft
Beratungsanliegen
- Change Management
- Fallbesprechungen, Balintgruppen
- Führung/Management
- Karriere und Standortbestimmung
- Konfliktmanagement
- Organisationsentwicklung
- Personalentwicklung
- Selbstmanagement
- Strategieentwicklung
- Teamentwicklung
- Umstrukturierungen
- Unternehmensnachfolge
Methoden
- Fachliche Fortbildung
- Führungskräfteentwicklung
- Konfliktberatung
- Mediation
- Organisationsberatung
- Supervision
- Teamberatung
Meine Vita
…begann als Angestellter – später dann als Gesellschafter eines Trägers im sozialen Bereich und ist geprägt durch die teilweise sehr gegensätzlichen Erfahrungen, dass Zusammenarbeit sehr schön sein kann – aber auch unbefriedigend bis sehr belastend. Die gute Nachricht: da geht was!
Die Begleitung von Teams + Organisationen bei der Gestaltung konstruktiver(er) Rahmenbedingungen für Mitarbeiter + Leitung gleichermaßen! ist mir eine Herzenssache. Dafür bringe ich einschlägige Ausbildungsabschlüsse wie Konfliktmanagement, Mediation, Klärungshilfe, Supervision, Change Management und Organisationsentwicklung mit, um Ihnen auch in schwierigsten Situationen zur Seite stehen zu können.
Meine Qualifikation
Berufsabschlüsse:
– Konfliktmanager & Mediator (M.A.) (Europa-Universität Viadrina)
– Klärungshelfer nach Christoph Thomann/Schulz von Thun (Institut f. Klärungshilfe)
– Supervisor & Coach (DGSv) Ev. Zentralinstitut für Familienberatung (EZI)
– Change Manager & Organisationsentwickler (Institut f. Superv., Organisationsber. & Mediation)
– Diplom-Sozialpädagoge (Alice-Salomon-Hochschule)
Meine Arbeitsschwerpunkte
Supervision
– für Teams, Leitung & individuell
Begleitung
– bei Störungen, Konflikten, Mobbing, die im Kontext der Arbeit im Team, Leitungsebene o. Ä. die Arbeit erschweren
Seminare/Workshops z.B.:
– professioneller Umgang mit Störungen & Konflikten
– konstruktives Feedback als Konfliktprävention
– Entwicklung + Building von Teams
Veränderungsprozessen
– systemat. Begleitung bei Veränderung
Meine Angebote
…sind zudem:
Unterstützung von Organisationen
– bei der Implementierung von Konfliktmanagementsystemen (professioneller Umgang mit Konflikten)
– der Einführung einer „Willkommens-Kultur“/Onboarding
– bei Teambuilding/Teamentwicklung
Begleitung bei/durch:
– Moderationen
– Teamtagen
– Klausurtagungen
Schulungen
– in konstruktiver Kommunikation/Konfliktprävention
– in Konfliktkompetenzen