Berater*in Profil

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.

Sascha Mahnel

in Qualifizierung

Ich bin

Supervisor*in & Coach

Arbeitssprachen

Deutsch

Geschäftsadressen

Sascha Mahnel. Coaching. Supervision. Training. Tiergestützte Praxis.
Baumgartenweg 8
36100 Petersberg bei Fulda
Deutschland

Tel. +49 (0) 661 - 2006 8510
Fax +49 (0) 661 - 9004 0165
Mobil +49 (0) 176 - 3148 4462

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SaschaMahnel.de

Branchen

  • Beratung und Consulting
  • Bildung und Wissenschaft
  • Gesundheitswesen
  • Handel und Konsumgüter
  • Handwerk
  • Kindheit, Jugend und Familie
  • Kunst, Kultur und Sport
  • Sonstige Branchen
  • Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Existenzgründung
  • Führung/Management
  • Karriere/Standortbestimmung
  • Personalentwicklung
  • Selbstmanagement
  • Teamentwicklung

Meine Vita

15 Jahre als freiberuflich-selbstständiger Theaterpädagoge bzw. “eierlegende Wollmilchsau” sind prägend und so wurden folgende Aspekte zu Leitprinzipien meines Tuns:

  • Das Positive im Negativen entdecken
  • Sich nicht in Frage stellen, sondern sich hinterfragen
  • Neugier auf das Neue
  • Keine Angst vor, sondern Mut, Lust & Freude an Veränderung
  • Improvisation & Flexibilität im Denken & Handeln
  • Es geht immer auch anders!
  • Ein Weg entsteht, wenn man ihn geht…
  • Und: Die innere Haltung zählt!

Dabei zieht sich die Devise “Stärken stärken – Schwächen schwächen!” wie ein roter Faden durch mein Leben.

Nicht nur diese, sondern auch die wertvollen Erfahrungen mit FARO kennzeichnen nun meine Beratungspraxis.

Meine Qualifikation

Meine Arbeitsschwerpunkte

Tiergestützte(s) Coaching/Supervision

  • Bedeutung & Wechselwirkung von klarer Kommunikation, innerer Haltung & souveräner Führung in Interaktion mit meinem Hund FARO intensiver erleben, vertiefender reflektieren & nachhaltiger in den Alltag integrieren
  • Kommunikationstraining für die Bereiche Persönlichkeits-, Potenzial- & Teamentwicklung
  • Einzel-/ Gruppen-/ Teamsetting
  • Institutionen / Privatpersonen

Meine Qualitätssicherung

  • Kontrollsupervision
  • regelmäßige kollegiale Intervision & Beratung, Peercoaching
  • kontinuierliche Fort- & Weiterbildung
  • fachlicher Austausch & Fachlektüre
  • Qualitätsverfahren der DGSv ab 2020 in Planung