Berater*in Profil

Stefanie Horn

Ich bin

Supervisor*in

Coach

Qualitätssicherung

Eigene Verfahren:

  • Intervisionen
  • kollegiale Beratungen

Arbeitssprachen

Deutsch

Geschlecht

Weiblich

Geschäftsadressen

Krefelder Str. 261
52070 Aachen

(+49)151-40351151

E-Mail schreiben
www.supervision-horn.com

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Branchen

  • Alten- und Pflegeheime
  • Ambulante Dienste
  • Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
  • Geburtshäuser
  • Gesundheitszentren und Vereine
  • Hospize
  • Kliniken und Krankenhäuser
  • Kur- und Reha-Einrichtungen
  • Notfallversorgung
  • Praxen und Beratungsstellen
  • Psychiatrische Einrichtungen
  • Weitere Handlungsfelder im Gesundheitswesen
  • Kinder und Jugendliche, Familie
  • Senior*innen
  • Behinderung und Inklusion
  • Besondere Lebenslagen
  • Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit

Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Change Management
  • Fallbesprechungen, Balintgruppen
  • Führung/Management
  • Karriere und Standortbestimmung
  • Personalentwicklung
  • Selbstmanagement

Meine Vita

Jahrgang 1987

  • Supervisorin, zertifiziert durch die Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. (DGSV)
  • Master of Arts, Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit
  • „CHANGE I1I – Fortbildung zur Gestaltung und Führung von Veränderungsprozessen“
  • Fortbildung „Ziele setzen, aber richtig – wie SMART Sie dabei unterstützt“
  • Mehrjährige Berufserfahrung innerhalb eines Bildungsträgers mit z.T. leitender Position, vor allem in dem Bereich Berufswahl und Arbeitsmarktinklusion.
  • Regelmäßige Teilnahme an Fachvorträgen, Kongressen und Fortbildungen

Meine Qualifikation

  • Supervisorin, zertifiziert durch die Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. (DGSV)
  • Master of Arts, Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit
  • Seit 2009 Mitarbeiterin eines Aachener Bildungsträger, stellvertretende Fachbereichsleitung seit 2018

 

Meine Arbeitsschwerpunkte

Ich arbeite ressourcenorientiert und passe mich dem Tempo meiner Klienten an. Mit Wertschätzung, Ausgeglichenheit und auch Humor machen wir uns gemeinsam auf die Suche nach persönlichen Lernfeldern und blinden Flecken.

  • Beratungen zur Definition/ Erweiterung des persönlichen Rollenprofils, z.B. für Berufsanfänger oder bei Übernahme von neuen Aufgabenbereichen
  • Gruppen-, Einzel-, Fallsupervision

 

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