Berater*in Profil
Tanja Huller-Kröplin
In Qualifizierung
Geschäftsadressen
Branchen
- Alten- und Pflegeheime
- Ambulante Dienste
- Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
- Kur- und Reha-Einrichtungen
- Behinderung und Inklusion
- Kinder und Jugendliche, Familie
- Bildungswesen
- Kirchen und Religionsgemeinschaften
Beratungsanliegen
- Berufsrolle
- Diversity
- Ehrenamtliche Arbeit
- Existenzgründung
- Führung/Management
- Konfliktmanagement
- Konzeptentwicklung
- Selbstmanagement
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
Methoden
- Coaching
- Fachliche Fortbildung
- Konfliktberatung
- Moderation
- Supervision
- Teamberatung
- Training
Meine Vita
1971 Geboren, 1990 Abitur in München
ab 1986 Ehrenamtliches Engagement im Dekanat Forstenried
ab 1990 Studium Soziale Arbeit, KSH München
ab 1995 Jugendpflegerin, Jugendstelle Sendling, Erzbischöfliches Jugendamt München
ab 2000 Stipendium in den U.S.A., Catholic Social Services, Kurse Scranton University, PA
ab 2001 Lehrgangsleitung beim Berufsförderinstitut Peters
ab 2001 Bildungsreferentin Jugendbildungsstätte Burg Schwaneck, Kreisjugendring München-Land, mit unterschiedlichen Schwerpunkten: Jugendbildung, internationale Begegnungen, Fort- und Weiterbildungen, Jugendbildung&Schule
ab 2005 Freiberufliche Referentinnentätigkeit: Seminare, Moderationen, Workshops
Meine Qualifikation
Diplom Sozialpädagogin
Master Soziales Management
Erlebnispädagogin (Outward Bound)
Weiterbildung Focusing/Thinking at the edge (Denken, wo Worte noch fehlen)
Aktuell: Supervision, Weiterbildung Katholische Hochschule München
Meine Arbeitsschwerpunkte
Supervision/Coaching, Fortbildungen, Moderation von Team- und Fachtagen und Klausuren, Konzeptentwicklung
Themen: Persönliche Weiterentwicklung, Rollenklärung, Fallbearbeitung, Zielklärung, Team
Konfliktmanagement, Leitung, Moderation, Lernen Lernen, Bildungsmethoden, Werte/Haltung, Präsentation
Jugend-/ Bildungsarbeit, Erwachsenenbildung, Tagungs- und Übernachtungshäuser, Erlebnispädagogik
Meine Angebote
Der Mensch im Zentrum
So arbeite ich:
Prozess-/Bedürfnisorientiert: nah an den Bedürfnissen der Gruppe/Einzelnen
Erlebnis-/Körperorientiert: nah an den eigenen Wahrnehmungen/Erlebnissen/Körpersignalen
Ressourcen-/Lösungsorientiert: nah an den eigenen Stärken/Handlungsfähigkeit
Mein Herz schlägt für Menschen in Gruppen und die Prozesse, die hier passieren!
Angebote gerne auch im Naturraum!