Berater*in Profil

Tina Budavari

Profilbild von Tina Budavari

Ich bin

Supervisor*in

Coach

Zusatzqualifizierung

Online-Supervision/-Coaching
| TOPS München-Berlin e.V.

Arbeitssprachen

Deutsch

Geschlecht

Weiblich

Geschäftsadressen

Hasselstraße 10a
51427 Bergisch Gladbach
Deutschland

0160 1202983

E-Mail schreiben
budavari.de

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Branchen

  • Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
  • Gesundheitszentren und Vereine
  • Praxen und Beratungsstellen
  • Behinderung und Inklusion
  • Besondere Lebenslagen
  • Kinder und Jugendliche, Familie
  • Senior*innen
  • Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit
  • Bildungswesen
  • Handwerk und Landwirtschaft
  • Migration und Integration
  • Öffentliche Verwaltung
  • Parteien, Gewerkschaften, Verbände, Nichtregierungsorganisationen

Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Change Management
  • Fallbesprechungen, Balintgruppen
  • Führung/Management
  • Konfliktmanagement
  • Konzeptentwicklung
  • Qualitätsentwicklung
  • Selbstmanagement
  • Teamentwicklung
  • Umstrukturierungen

Methoden

  • Coaching
  • Führungskräfteentwicklung
  • Moderation
  • Supervision
  • Teamberatung

Meine Vita

Seit mehr als 15 Jahren arbeite ich in und mit großen und kleinen Teams und Organisationen, hierarchisch strukturierten oder basisdemokratisch organisierten, in reinen Frauenzusammenhängen und in Vielfalt.

Soziale Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen und die psychosoziale Beratung von Mädchen und Frauen prägten meinen beruflichen Einstieg. Die Themen Sucht, häusliche und sexualisierte Gewalt und psychosoziale Krisenintervention standen hierbei im Vordergrund.

Als Führungskraft in einer öffentlichen Verwaltung beschäftigen mich nun die Themen Mitarbeiterentwicklung und organisationaler Wandel, Veränderungsmanagement und kulturelle Transformation.

 

Meine Qualifikation

  • Psychodynamische Coach und Supervisorin bei inscape in Köln (2011)
  • M.A. Management in Social Organizations (2007)
  • Dipl. Sozialarbeiterin (FH) (2001)
  • Qualitätsmanagement
  • Change Management
  • Systemische Beratung
  • Gewaltfreie Kommunikation
  • Systemisches Konsensieren
  • Dynamic Facilitation
  • Konfliktmanagement

Meine Arbeitsschwerpunkte

Entwicklung von Führungskräften

Begleitung von Teams und Organisationen bei Veränderungen

Moderation von Entscheidungsprozessen

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