Berater*in Profil

Ulrike Michalski

Ich bin

Supervisor*in

Coach

Organisationsberater*in

Qualitätssicherung

DGSv Qualitätsverfahren

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch

Geschlecht

Weiblich

Geschäftsadressen

Falltorstr. 18
60385 Frankfurt

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Branchen

  • Ambulante Dienste
  • Hospize
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  • Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit
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  • Energie, Wasser und Umwelt
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  • Parteien, Gewerkschaften und Verbände
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  • Wissenschaft

Beratungsanliegen

  • Change Management
  • Fallbesprechungen, Balintgruppen
  • Führung/Management
  • Konfliktmanagement
  • Konzeptentwicklung
  • Organisationsentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Strategieentwicklung

Methoden

  • Coaching
  • Führungskräfteentwicklung
  • Keynotes und Vorträge
  • Mediation
  • Moderation
  • Supervision
  • Training

Meine Vita

In 10 Jahren Energiewirtschaft habe ich kaum sachorientiertes Arbeiten erlebt, dafür Königreiche, Kriege und Überlebenskämpfe. Mitnichten unwichtig, höchst relevant für den Einzelnen; kaum eine Chance, geschweige denn Kompetenz oder Strukturen, damit umzugehen oder diese Informationen zu nutzen. „Emotionen gehören hier nicht hin!“. Die Emotionen stört das wenig. Je weniger sie sein dürfen, desto größer ihre Wirkung. Der M.A. in Beratung verschaffte mir Zugang zur Prozessberatung: zu meiner Leidenschaft und einer weiteren Fachkompetenz, dem Gestalten von Miteinander, welches bei jedem Einzelnen anfängt, bei mir, bei Ihnen, und nicht weniger komplex wird, sobald der Bezugsrahmen größer wird.

Meine Qualifikation

Scum Master. Scrum Alliance

GFK-Trainerin. CNVC-zert. & anerkannt, Fachverband GFK

Zertifizierte Mediatorin. Akademie im Park

TZI Weiterbildungsstudium. Fernuni Hagen „Themenzentrierte Interaktion“

Beraterin M.A. FRA UAS „Beratung in der Arbeitswelt. Coaching und Supervision“
Dipl.-Energiewirtin FH. FH Darmstadt „Energiewirtschaft“
Dipl.-Bauingenieurin FH. FH Frankfurt „Bauingenieurwesen“

Meine Arbeitsschwerpunkte

Organisationsberatung mit Beratungsarchitektur.
Coaching und Supervision für Personen in Leitungspositionen (Organisationen, Gremien), im Einzel- und Gruppenformat.
Trainings in Gruppenleitung und Konfliktkompetenz mit Gewaltfreier Kommunikation (Marshall Rosenberg).
Key notes

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