Berater*in Profil

Uta von Holten

in Qualifizierung

Ich bin

Supervisor*in & Coach

Arbeitssprachen

Deutsch

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Geschäftsadressen

58135 Hagen

Mobil +49 17677861822

E-Mail schreiben
www.supervision-vonholten.de

58636 Iserlohn

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Branchen

Gesundheitswesen
Kindheit, Jugend und Familie
Kirchen und Religionsgemeinschaften
Öffentliche Verwaltung
Parteien, Gewerkschaften und Verbände
Senioren
Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

Berufsrolle
Ehrenamtliche Arbeit
Fallbesprechungen
Konfliktmanagement
Kontrollsupervision
Strategieentwicklung
Teamentwicklung

Meine Vita

Meine langjährige Berufserfahrung als intergrative Suchttherapeutin und systemische Familientherapeutin ermöglicht mir eine breite Feldkompetenz.

Ich lege meinen Fokus auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Für mich stehen Sie und Ihre Anliegen im Mittelpunkt. Ich nehme mir Zeit für Sie und höre Ihnen zu. Gemeinsam reflektieren wir Ihre Situation und erarbeiten passende Lösungsansätze. Meine Supervision soll die gegenseitige Zusammenarbeit des Teams und der Leitung fördern. Ich leiste Unterstützung bei der Rollenfindung und Rollenstärkung. Ich möchte die Kompromiss- und Konsensfähigkeit stärken und unterstützen. Meine Supervision soll das Verstehen des Prozesses unterstützen.

Meine Qualifikation

Seid 2022 Masterstudiengang „Supervision und Beratung“ an der Universität Bielefeld

2018 Fachkraft für qualifizierte MPU-Beratung nach Standards des Gesamtverband Sucht (GVS)

2007 Suchttherapeutin mit Anerkennung des Verbandes Deutscher Rentenversicherer (VDR)

2001 Systemische Familientherapeutin mit Anerkennung der Deutschen Gesellschaft für systemische Beratung und Familientherapie (DGSF)

Meine Arbeitsschwerpunkte

Einzelfallsupervision

Teamsupervision

Gruppensupervision

Leitungssupervision

Coaching

Beratung

Meine Qualitätssicherung

Vertiefende Reflexion der eigenen Rolle durch regelmäßige Teilnahme an Lehrsupervisionen, Balint- und Studiengruppen

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.