DGSv Supervisor und Coach Lutz Reiprich schreibt im Magazin faktor über die Arbeitskultur während und nach Corona. Für engagierte Fach- und Führungskräfte und deren Familien dürfte das folgende Beispiel zur Einführung in die Thematik nichts Außergewöhnliches darstellen, praktizieren doch viele von ihnen dies schon seit Jahren: Homework, Weekendwork und eben auch Holidaywork. Bedurfte es denn dann eines weiteren, nahezu unerträglichem Anglizismus einer New Work?
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