New Work: DGSv-Studie im Handbuch HR-Management von TREND REPORT

Gerade erschienen: die zweite Ausgabe des gemeinfreien Open-Content-Werkes Handbuch HR-Management. Die TREND-REPORT-Redaktion hat sich das Ziel gesetzt, die Digitalisierung und ihre Auswirkungen auf das Personalwesen zu beschreiben. Ziel ist es, zukünftige Arbeitsformen und Arbeitsverhältnisse in den Mittelpunkt des Open-Content-Werkes zu stellen. In Form von Gastbeiträgen, Fallbeispielen und Interviews zeigt die Redaktion auf, wie der kulturelle und technische Wandel hin zu „New Work & Arbeit 4.0“ gemeistert werden kann.
Zum kostenlosen Download des Handbuch HR-Management (2. Ausgabe)  in voller Länge

Für das Handbuch befragte die TREND-REPORT-Redaktion die Mitglieder der DGSv (Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V.) zu Trends und Herausforderungen rund um New Work. Lesen Sie hier die Ergebnisse:

veröffentlicht unter der freien Textlizenz CC BY-SA