Ein neues Qualitätskapitel hat begonnen – ECVision Weiterbildungsstandards und Kompetenzmatrix
ECVISION

Das EU-finanzierte Leonardo-Projekt „ECVision“ unterstützt die Umsetzung der europäischen Arbeitsmarktprinzipien „Mobilität“ und „Vergleichbarkeit“. Der Name „ECVision“  steht für „European System of Comparability and Validation of Supervisory Competences“. Durch die Erstellung eines Glossars und einer Kompetenz-Matrix sollen „Supervision und Coaching“ EU-weit kompatibel gestaltet werden. Die DGSv war durch Herbert Kuhn (Tops Berlin-München) als Projektpartner und Heidi Möller im Expertenteam vertreten. Klicken zum weiterlesen »

Pressemitteilung: “DGSv wird sichtbar im Coaching Markt”
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Die Deutsche Gesellschaft für Supervision hat einen neuen Namen. Ab sofort macht die DGSv nun ihre Kompetenz und Qualität im Coaching deutlich und nennt sich „Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V.“.

Dies hat die Mitgliederversammlung in Potsdam am 8. Oktober 2016 beschlossen. Dazu erklärt der Vorstand der DGSv: „Durch die Namenserweiterung erhöht die DGSv ihre Sichtbarkeit im Bereich Coaching mit ihren anspruchsvollen Standards und ethischen Leitlinien. Klicken zum weiterlesen »

Achtsame Organisationen und emotionale Reflexionsräume – eine Tagungsnachlese

Die Forschungs- und Beratungswerkstatt “Organisationale Achtsamkeit und Organisationssupervision – Arbeitswissenschaft trifft Supervision” fand vom 30.-31.08.2016 in Bremen statt und wurde durch die DGSv unterstützt.

Die Arbeitswelt verändert sich rasant: Sie wird komplexer, flexibler, mobiler und damit unübersichtlicher und widersprüchlicher. Wie können in diesem Kontext Veränderungsprozesse in Organisationen achtsam gestaltet werden und welche Herausforderungen stellen sich für arbeitswissenschaftliche Ansätze und Beratungsformen wie Supervision oder Coaching? Klicken zum weiterlesen »

“Positionierung” – Geschäftsbericht 2015/2016
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Im Geschäftsjahr 2015/2016 waren Fragen der Verbandsidentität und -entwicklung, der Profilbildung und -schärfung im Fokus. Es ging darum, einen Prozess der (Neu-)Positionierung der DGSv anzustoßen und zu konkretisieren. Im Fokus waren außerdem Strategien zur exzellenten Qualifizierung sowie das Mitgliederengagement und die Neuorganisation
von Mitgliederbeteiligung.

Sie finden im neuen Geschäftsbericht 2015/2016 neben ausführlichen Berichten zu den o.g. Schwerpunkten auch interessante Zahlen zu Entwicklungen der Mitgliedschaft, eine Übersicht zur Organisationsstruktur der DGSv, Informationen zu den Aktivitäten der DGSv in Wissenschaft und Forschung und vieles mehr.

Refugees welcome!

Wir begrüßen die zahlreichen gesellschaftlichen Initiativen – auch die Aktivitäten vieler unserer Mitglieder – Flüchtlingen bei uns ein Willkommen zu bereiten und in der Not zu helfen.

Wir freuen uns, dass unsere Gesellschaft die damit verbundenen, großen Herausforderungen annimmt.

Die neuen Menschen werden unsere Gesellschaft und die Arbeitswelt vielfältiger machen und um neue Perspektiven bereichern.

Supervision in der Flüchtlingshilfe (PDF)

Neuerscheinung: “Ich-Entwicklung für Effektives Beraten”
Titelbild_Ich-Entwicklung

Kompetente prozessorientierte Beratung besteht nicht nur im Aneignen von Beratungsfähigkeiten, sondern ist abhängig von der Persönlichkeitsentwicklung der Beratenden selbst.

Für eine erfolgreiche prozessorientierte Beratung bedarf es einer Reihe von nichtfachlichen Kompetenzen – so sehen es Forschung und Praxis. Thomas Binder untersucht, inwiefern diese Kompetenzanforderungen im Zusammenhang mit der Persönlichkeitsentwicklungstehen. Auf der Grundlage des aktuellen Forschungsstands zum Ich-Entwicklungsmodell Loevingers analysiert er Zusammenhänge mit Beratungskompetenzen. Die Ergebnisse zeigen einen klaren Zusammenhang zwischen Beratungskompetenzen und Ich-Entwicklung: Mit zunehmender Ich-Entwicklung kommt es zu einer höheren Beratungskompetenz.

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“Lassen Sie uns fantasieren und es verwirklichen!” – Bericht des ANSE-Präsidenten Sijtze de Roos

1. Einführung

Stellen Sie sich vor, Student/innen und Praktikant/innen bewegen sich frei durch Europa um zu studieren, zu beraten und um Wissen über Supervision auszutauschen. Lassen Sie uns versuchen, die Position von Supervision auf dem Europäischen Ebene aufzuwerten. Es kann mit den Früchten des ECVision-Projekts erreicht werden.

Für aufgeschlossene und reisefreudige junge Menschen des späten 18. und frühen 19. Jahrhunderts war es nichts Ungewöhnliches, eine Abenteuerreise durch  Europa mit kurzen Studienphasen an verschiedenen berühmten Akademien oder Universitäten zu verbinden. Klicken zum weiterlesen »

Guiding Lights in Times of Crisis – die Summer University der ANSE in Zadar
Universität_Zadar
Die zweijährlich von der ANSE initiierte Summer University wurde in diesem August vom kroatischen Supervisionsverband HDSOR ausgerichtet.
Rund 100 TeilnehmerInnen aus den verschiedenen Ländern wurden in einem malerischen Gebäude der Universität von Zadar von den OrganisatorInnen herzlich willkommen geheißen.
 
Als wichtige Ziele dieser Summer University benannte der ANSE Vorsitzende Sijtse de Roos in seiner Begrüßungsrede den weiteren Aufbau der ‘ANSE-Family’, den Aufbau von Vertrauen, Inspiration für die Begleitung in unterschiedlichsten Krisen – und hier intensiv miteinander zu arbeiten und intensiv miteinander zu genießen.

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„Neu-Orientierung“ – Geschäftsbericht 2014/2015
Cover_Geschäftsbericht_2015

Das Geschäftsjahr 2014/15 war für die Deutsche Gesellschaft für Supervision e.V. (DGSv) ein Jahr der Neuorientierung. Es wurden Erfahrungen mit neuen Strukturen und Organen gemacht. In Kommunikationsprozessen unterschiedlicher nationaler und internationaler Partner zu den Supervisions- oder Coachingverständnissen wurden sichtbare, lesbare Ergebnisse erzielt. Neue Formen des Mitgliederengagements wurden auf den Weg gebracht.

Sie finden im neuen Geschäftsbericht DGSv 2014/2015 neben ausführlichen Berichten zu den genannten Veränderungsprozessen auch interessante Zahlen zu Entwicklungen der Mitgliedschaft, Informationen zu den Aktivitäten der DGSv in Wissenschaft und Forschung, zu Veröffentlichungen der DGSv und vieles mehr. Seien Sie gespannt!

ECVision – in Europa tut sich was
ECVISION

Das EU-finanzierte Leonardo-Projekt „ECVision“ unterstützt die Umsetzung der europäischen Arbeitsmarktprinzipien „Mobilität“ und „Vergleichbarkeit“. Der Name „ECVision“ steht für „European System of Comparability and Validation of Supervisory Competences“. Durch die Erstellung eines Glossars und einer Kompetenz-Matrix sollen „Supervision und Coaching“ EU-weit kompatibel gestaltet werden. Getragen wird das Projekt von einem Zusammenschluss der Wiener Volkshochschule und dem Zusammenschluss der ANSE. Die Arbeit des Konsortiums hat inzwischen große Fortschritte gemacht. Klicken zum weiterlesen »