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In der Konfliktbearbeitung spielt der Begriff „Moral“ eine zentrale und oft ambivalente Rolle. Der Duden definiert Moral als die „Gesamtheit von ethisch-sittlichen Normen, die das zwischenmenschliche Verhalten regulieren“. Doch wer setzt diese Normen? Wer entscheidet über ihre Verbindlichkeit? Wie gehen Supervisor*innen mit der Spannung zwischen eigener Haltung, professioneller Neutralität und gesellschaftlicher Verantwortung um?

Dieses 1,5-stündige Online-Format lädt Fachkräfte aus Supervision und Coaching ein, sich mit folgenden Fragen kritisch auseinanderzusetzen:

• Neutralität vs. persönliche Werte: Ist absolute Neutralität in der Supervision überhaupt möglich – oder ein unerreichbares Ideal? Wie gehen wir mit eigenen Wertkonflikten um, wenn diese im Supervisionsprozess berührt werden?
• Gesellschaftliche Verantwortung von Supervisor*innen: Dürfen – oder sollten – Supervisor*innen sich zu gesellschaftspolitischen Themen positionieren? Wo liegen die Grenzen zwischen professioneller Rolle und persönlichem Engagement?
• Supervision als moralisch geprägter Raum: Wie beeinflussen gesellschaftliche und individuelle Wertvorstellungen die Supervision? Welche Rolle spielen aktuelle Diskurse (z. B. Diskriminierungssensibilität oder Machtkritik) in der Praxis?
• Praktische Dilemmata: Was tun, wenn Neutralität moralisch fragwürdig erscheint? Wann ist ein Abbruch oder eine klare Positionierung notwendig – und wer entscheidet das?

Das Format bietet keine fertigen Lösungen, sondern einen Raum für Reflexion, Austausch und kontroverse Diskussionen anhand einiger Fallbeispiele. Ziel ist es, die eigene Haltung zu hinterfragen, Handlungsoptionen für die Praxis zu entwickeln und die Komplexität moralischer Fragen in der Supervision bewusst zu machen.

Impulsgeberinnen:
Janine Reitel & Sosan Azad
Streit Entknoten GmbH 

Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. (DGSv)
Hohenstaufenring 78
50674 Köln

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